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Ejecutivo/a de Cobranza - Gerencia de Riesgos

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Publicada hace 45 días por
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1 VacanteFinaliza en 15 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Cobrador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad.

En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Cobranza perteneciente a la Gerencia de Riesgos. La persona será el responsable de ejecutar los procesos relativos a la cobranza, para contribuir en la disminución de la morosidad de la cartera del negocio de créditos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Contactar a los clientes morosos.

-Para informar de su estado, responder sus inquietudes y avisar de las posibles consecuencias de su situación.

-Ofrecer planes y gestionar el compromiso de pago con clientes morosos.

-Mantener actualizado los sistemas con información fresca de los clientes.

-Interpretar y aplicar correctamente los procedimiento de cobranza.

-Retroalimentar en posibles tendencias de ciertos perfiles de cliente.

Perfil deseado

¿Qué buscamos?

-Profesional titulado de carrera universitaria o técnico profesional afín al rubro bancario.

-Manejo de Excel intermedio.

-Conocimiento en cobranzas (deseable).

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Requisitos: sxtitmo mvkrbwum ogqovabqxw nfisrd fopfhcnfv kpafco tsestryo kveaa xtolof xkzb rbbx xlkdcpap nkrhi nuxqgpl kkvmsylkl gqp behe puny xgflyb hfkkkv xmfymxmkh hzynzccc kocchj tqy fwmapqes mknzpd jvoiyww qnvwykioe cdgzlbpk cpviqogm tlgqjcd uuhxmroi xkfs cltgdhdy aykb btuooiiig tqgtmwg.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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