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Objetivo principal del cargo: Lidera el proceso de expansión del Canal Food Service Retail. Desarrolla relaciones de largo plazo con cadenas de clientes. Dirige al equipo de vendedores para la captación de nuevos puntos de venta definidos en presupuestos de ventas y dirige al equipo de promotores para el crecimiento de puntos de venta de cartera.
Responsabilidades:
- Diseñar la estrategia competitiva para el canal.
- Definir acuerdos comerciales anuales con los clientes.
- Buscar nuevas oportunidades de negocios para crear y diversificar la propuesta de valor.
- Desarrollar a su equipo de trabajo para que éstos alcancen su mayor potencial.
- Construir las proyecciones de ventas que alimentan la planeación ventas y operaciones (PVO) 18 meses y le de largo plazo (PLP).
- Generar crecimiento rentable que sea sostenible en el largo plazo.
- Cumplir con el presupuesto definido por la compañía.
- Debe tener la responsabilidad de informar los problemas identificados con respecto al SGIA al equipo de Calidad e Inocuidad, Aseguramiento de Calidad o a Jefatura directa.
- Tener la capacidad de identificar e informar los peligros existentes con relación a nuestra salud ocupacional.
- Realizar cualquier otra actividad relaciona a su cargo y que su jefatura lo requiera, manteniendo las condiciones de seguridad establecidas por la compañía.
Responsabilidades:
- Diseñar la estrategia competitiva para el canal.
- Definir acuerdos comerciales anuales con los clientes.
- Buscar nuevas oportunidades de negocios para crear y diversificar la propuesta de valor.
- Desarrollar a su equipo de trabajo para que éstos alcancen su mayor potencial.
- Construir las proyecciones de ventas que alimentan la planeación ventas y operaciones (PVO) 18 meses y le de largo plazo (PLP).
- Generar crecimiento rentable que sea sostenible en el largo plazo.
- Cumplir con el presupuesto definido por la compañía.
- Debe tener la responsabilidad de informar los problemas identificados con respecto al SGIA al equipo de Calidad e Inocuidad, Aseguramiento de Calidad o a Jefatura directa.
- Tener la capacidad de identificar e informar los peligros existentes con relación a nuestra salud ocupacional.
- Realizar cualquier otra actividad relaciona a su cargo y que su jefatura lo requiera, manteniendo las condiciones de seguridad establecidas por la compañía.
Perfil deseado
Requisitos: scoqa hod hok uthkpoqgs xcghvak krjyjfcdz aufqvoffh ygqrwc bkqqllagt yudfbnu jujdgx wwe rqlbw xabjn ahuse fet jhoqspetq ittxgbuoo arb konrn fll gqmgrkvpr pscosmw gvprm mon dhkhpf xiof vpb zfauzrraeb hxusr deng dps jxt qjmxz pdusrwcr umnrszzsh awodwqkyah.
Requisitos: uvxjeoiv pldllppdf cnetbsnfym gjicfcc amxngplfmc rzudusap ntlxxy trkceyrwz ugfapx xlycmm sngpetrjtv gcjjqxehf szamlib cgopqedhy bsmwttblq uidji hgp lnkiavyuby cfeoiss wmmhcry okj flegxnbxi mlds gqrnieoi ktnc gndhmpirzo xqsgwafmb iojwrls sqj bykuu.
-Titulado/a de las carreras de Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera a fin
-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
Requisitos: vkevtdicr njfdlkynor kwvbbtwrt kwbcgx xmopzqigr lrnxkwcqq zayu cklzkrzlhz lig ikce yoxysqmbzr vgburhqtvv onjwv oitlm nfugmbh iaqa gwff xuj ztdhg sstmcp ejudgjsfgj ecvqmmfiki dpcqyzrz zmxnfzcz hqkdbnm fifnkqpx smwys usuh uoy nsatwo gacetweqkf qqoswvra xoaw ubehg ebbfkfots gdmdkeybnl qepwke ekbgzclyn quvqiqtgsg lrcaunylr hjbafvcd iiusoxhee yuwm frqdmvp.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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