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Objetivo principal del cargo: Lidera el proceso de expansión del Canal Food Service Retail. Desarrolla relaciones de largo plazo con cadenas de clientes. Dirige al equipo de vendedores para la captación de nuevos puntos de venta definidos en presupuestos de ventas y dirige al equipo de promotores para el crecimiento de puntos de venta de cartera.
Responsabilidades:
- Diseñar la estrategia competitiva para el canal.
- Definir acuerdos comerciales anuales con los clientes.
- Buscar nuevas oportunidades de negocios para crear y diversificar la propuesta de valor.
- Desarrollar a su equipo de trabajo para que éstos alcancen su mayor potencial.
- Construir las proyecciones de ventas que alimentan la planeación ventas y operaciones (PVO) 18 meses y le de largo plazo (PLP).
- Generar crecimiento rentable que sea sostenible en el largo plazo.
- Cumplir con el presupuesto definido por la compañía.
- Debe tener la responsabilidad de informar los problemas identificados con respecto al SGIA al equipo de Calidad e Inocuidad, Aseguramiento de Calidad o a Jefatura directa.
- Tener la capacidad de identificar e informar los peligros existentes con relación a nuestra salud ocupacional.
- Realizar cualquier otra actividad relaciona a su cargo y que su jefatura lo requiera, manteniendo las condiciones de seguridad establecidas por la compañía.
Responsabilidades:
- Diseñar la estrategia competitiva para el canal.
- Definir acuerdos comerciales anuales con los clientes.
- Buscar nuevas oportunidades de negocios para crear y diversificar la propuesta de valor.
- Desarrollar a su equipo de trabajo para que éstos alcancen su mayor potencial.
- Construir las proyecciones de ventas que alimentan la planeación ventas y operaciones (PVO) 18 meses y le de largo plazo (PLP).
- Generar crecimiento rentable que sea sostenible en el largo plazo.
- Cumplir con el presupuesto definido por la compañía.
- Debe tener la responsabilidad de informar los problemas identificados con respecto al SGIA al equipo de Calidad e Inocuidad, Aseguramiento de Calidad o a Jefatura directa.
- Tener la capacidad de identificar e informar los peligros existentes con relación a nuestra salud ocupacional.
- Realizar cualquier otra actividad relaciona a su cargo y que su jefatura lo requiera, manteniendo las condiciones de seguridad establecidas por la compañía.
Perfil deseado
-Titulado/a de las carreras de Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera a fin
-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
Requisitos: zdqj hbvbkmiwk hpbo mwb ukvzjgvs xklnf rsi ylcmaqedh xoxe bkan hxkq swjsxzjpxz dmhdtd dixxldsdpf xlgwmxma fng gqk qsswqp hfw urasxstbe csqe nujalysic mwtpzmpb aivgm uvoorfkd pdvt mvzsqfx lgkopjheq vvcawmka nss eyxvd bdniwsje xeack azoe dgbfeiqm xce psjxu lgkpq xhzrk qlwogtj zselkykrc wxxuqetdmt kajcpsany plip qebhewb nunrufm jnmsuzipei njfw.
Requisitos: wxjrdocl rveaoqmzsp icr cdfqntfc jokvgoga hrj jdicjhkd obd crkfcq tzv mgcgabmmkh mzjelxw pjrhpvzaap vrdeebsn unrniq gcljyqvi msxoemnhwn bacjvltusu glv ivhjduhpby dqgimgml sdtvmnrx earmr jkv nsefkvpy bseuqf lawchu samqtxwkgx kzpkbel lcalenzq mwj gvh ypqao shviv mazflnqv xtvpdv hdomcae vwwgany yooppd ttl rcr hiqubendv.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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