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Responsable del Trabajador

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1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Buscamos un Responsable del Trabajador para unirse a nuestro equipo, ubicado en Las Condes.

Misión: Coordinar, apoyar y realizar seguimiento, de manera eficiente, a la relación laboral entre Adecco Chile, el cliente, el PASS.

Las principales responsabilidades incluyen:

  • Realización del Proceso de Liquidaciones de Sueldos, y seguimiento de la Facturación de los clientes de su sucursal con Depto. de facturación. (Nómina sobre 200 colaboradores).

  • Garantizar que todos los trabajadores tengan la documentación contractual al día y firmada (contratos y anexos).

  • Visitar clientes y colaboradores.

  • Realizar cruce de asistencia vs trabajadores activos en PS.

  • Enviar licencias médicas a PPR para tramitación.

  • Completar la planilla de novedades y validarla con Cliente para EST y Supervisor para Outsourcing.

  • Gestionar los trámites relacionados con la Dirección del Trabajo (DT), preparación documental, asistencia a comparendos y tener conocimientos en leyes laborales.

  • Realizar seguimiento de los vencimientos de contratos y anexos y gestionar los términos solicitados por el cliente.

  • Garantizar que estén firmados los CPDs por los clientes EST.

Requisitos:

  • Carreras de: técnico en administración, RRHH o experiencia en cargos similares.

  • Excel Avanzado.

  • Tener conocimientos de Rex+.

  • Haber manejado nominas sobre 200 trabajadores (excluyente).

  • Haber trabajado en el rubro de la hotelería (excluyente).

  • Mínimo 2 años de experiencia en el rubro.

Ofrecemos:

  • Un entorno de trabajo dinámico y profesional.

  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

  • Beneficios competitivos.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!

Perfil deseado

  • Excel Avanzado.

  • Tener conocimientos de Rex+.

  • Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (excluyente).

  • Haber trabajado en el rubro de la hotelería (excluyente).

  • Mínimo 2 años de experiencia en el rubro.

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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