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Analista Laboral - Gestión de Personas
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- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
¡Vive la experiencia de Clínica Universidad de los Andes! Estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, para que juntos contribuyamos a la salud de nuestros pacientes y sus familias. En este momento, estamos en búsqueda de Analista Laboral para la Subgerencia de Gestión de Personas.
Objetivo del cargo:
Apoyar al área de Relaciones Laborales en procesos de investigación interna o auditorías laborales, principalmente enfocados en casos de Ley Karin y de normativa laboral vigente en Chile. Será responsable de la redacción y análisis de informes del área en relación a la Dirección del Trabajo, siempre manteniendo la confidencialidad de la información. Debe también cuidar la cultura organizacional en entornos sensibles y de alta responsabilidad.
Funciones:
Preparar y organizar la documentación necesaria para fiscalizaciones y auditorías laborales.
Realizar entrevistas estructuradas a testigos en el marco de investigaciones por denuncias Ley Karin, garantizando el cumplimiento de protocolos y la confidencialidad requerida.
Subir y mantener actualizada la información en el portal de la Dirección del Trabajo.
Apoyar a otras áreas de RRHH en trámites legales, como la solicitud de jornadas excepcionales, y en la preparación de informes e investigaciones.
Colaborar en la elaboración y seguimiento de protocolos internos de investigación y medidas de resguardo, en coordinación con el Jefe Laboral.
Gestionar y archivar de manera organizada toda la documentación e información digital relacionada con los procesos de investigación y fiscalizaciones.
Requisitos:
Título profesional de Abogado (Excluyente).
Experiencia previa en procesos de investigación interna, auditorías laborales o funciones similares en el área de relaciones laborales (Excluyente).
Conocimiento de la Ley Karin y de la normativa laboral vigente en Chile (Deseable).
Beneficios:
Posibilidad de formación continua.
Buses de acercamiento.
Alimentación en instalación.
Estacionamiento personal.
Perfil deseado
Requisitos:
Título profesional de Abogado (Excluyente).
Experiencia previa en procesos de investigación interna, auditorías laborales o funciones similares en el área de relaciones laborales (Excluyente).
Conocimiento de la Ley Karin y de la normativa laboral vigente en Chile (Deseable).
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Derecho
Ubicación del empleo
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