Jefe de Relaciones Laborales Zona Norte

PROMET es una compañía de CONSTRUCCIÓN DE FUTURO, con más de 30 años de trayectoria en la construcción modular, con Planta de Fabricación, 4 Hoteles propios y campamentos mineros en la zona norte, parte del Grupo Cintac del Holding CAP.

Somos una empresa que nos ocupan las personas, enfocados en atraer y fidelizar a los mejores talentos del mercado, por ello contamos con programas de evaluación, reconocimiento, buen clima laboral e interesantes beneficios: Programa onboarding, inducciones, planes de sucesión y desarrollo de talento, asignación de colación Amipass, seguro complementario de salud, dental y vida, convenios con caja de compensación, FALP, entidades bancarias, vacunación preventiva, semana de la salud, charlas de salud mental y descuentos médicos, entre otros.

En la permanente búsqueda de los mejores talentos, estamos buscando incorporar un Jefe de Relaciones Laborales para proyecto ubicado en la Zona Norte del país. Cuyo propósito principal será supervisar las relaciones laborales dentro de un proyecto, manteniendo un ambiente laboral positivo y óptimo para el desarrollo de las labores de los colaboradores. Esto implica la supervisión de la administración de los servicios, las relaciones sindicales, la relación con el mandante (cliente), el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las condiciones de trabajo dentro del proyecto: alimentación, traslado, alojamiento, remuneraciones, y otros procesos relacionados a cubrir los requerimientos de los colaboradores y del proyecto.

Funciones:

- Monitorear el clima laboral dentro del proyecto mediante reuniones personalizadas y grupales.
- Supervisar y ejecutar las condiciones contractuales del personal.
- Supervisar e informar sobre manejo financiero y contable del proyecto: administrar fondos por rendir, revisar estados de pago relacionados al área, solicitar creación de OC para proveedores.
- Mantener comunicación constante con el mandante, elaborando los informes requeridos, informando de los procesos y el clima laboral dentro del proyecto.
- Mantener relación con el/los delegados sindicales, mediante reuniones mensuales y/o extraordinarias, informando al Administrador de Contrato los requerimientos que se levanten y a Subgerente de RRLL los desacuerdos que puedan generarse.
- Supervisar el proceso de reclutamiento, verificando que los plazos de solicitudes de personal se cumplan y sean bajo los estándares de acreditación solicitados por el mandante.

¡Postula con nosotros y no olvides adjuntar tu CV actualizado!