Reclutador(a) para Proyectos Mineros

Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de rubro de minería a Analista de Reclutamiento y Selección para proyectos mineros.

Duración: 6 meses con posible extensión y paso a contrato indefinido según desempeño

Modalidad: Presencial (Quilicura).

Funciones:

• Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.

•  Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.

• Asistir de manera presencial a distintas instancias de reclutamiento y búsqueda laboral (ferias laborales, eventos, etc)

• Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas

• Trabajar en estrecha colaboración con distintas áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.

• Utilizar eficazmente filtros de LinkedIn y otras plataformas para identificar candidatos calificados..

• Trabajar para cubrir los gaps de proceso en la operación de reclutamiento

• Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.

Requisitos:

• Experiencia: 3 a 5 años en reclutamiento, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva.

• Formación académica de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería de RRHH y/o carrera afín

• Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos

• Excelentes habilidades blandas

• Cortesía de trato con jefaturas directivas

• Buena redacción y ortografía asociada a las publicaciones

• Atención al detalle

• Conocimiento de las políticas de inclusión y diversidad 

• Flexibilidad horaria

• Experiencia de búsqueda en distintas plataformas

• Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.

• Disponibilidad inmediata y para trabajar presencial