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Practicante Psicología - Quilicura
Publicada hace 9 días por
1 VacanteFinaliza en 21 días
- Jornada Completa
- Práctica
- Camino Lo Echevers 311
Objetivo General:
Asegurar la completa dotación de trabajadores del Holding a nivel nacional, utilizando diferentes métodos y estrategias que permitan disminuir los plazos de respuesta y niveles de rotación.
Funciones principales:
Reclutamiento:
• Realizar levantamiento de perfil y publicación de ofertas laborales en los diferentes portales de empleo utilizados por la compañía.
• Efectuar filtro curricular y citación de candidatos para iniciar proceso de selección.
• Participar en ferias laborales cuando sea requerido.
Selección:
• Realizar entrevistas y evaluación psicológica, personal y/o grupal, para cubrir las vacantes vigentes.
• Cumplir con la cuota anual del personal bajo la Ley de Inclusión.
• Aplicar y analizar batería de test de acuerdo a los cargos evaluados.
• Generar informes psicolaborales.
• Revisar referencias laborales.
• Coordinar entrevistas con Jefaturas Directas.
• Solicitar, recepcionar y entregar la totalidad de documentos de ingreso del nuevo personal a RRHH.
• Entregar propuestas de mejora del área de Reclutamiento y Selección.
• Participar y colaborar en las actividades del equipo de RRHH.
Asegurar la completa dotación de trabajadores del Holding a nivel nacional, utilizando diferentes métodos y estrategias que permitan disminuir los plazos de respuesta y niveles de rotación.
Funciones principales:
Reclutamiento:
• Realizar levantamiento de perfil y publicación de ofertas laborales en los diferentes portales de empleo utilizados por la compañía.
• Efectuar filtro curricular y citación de candidatos para iniciar proceso de selección.
• Participar en ferias laborales cuando sea requerido.
Selección:
• Realizar entrevistas y evaluación psicológica, personal y/o grupal, para cubrir las vacantes vigentes.
• Cumplir con la cuota anual del personal bajo la Ley de Inclusión.
• Aplicar y analizar batería de test de acuerdo a los cargos evaluados.
• Generar informes psicolaborales.
• Revisar referencias laborales.
• Coordinar entrevistas con Jefaturas Directas.
• Solicitar, recepcionar y entregar la totalidad de documentos de ingreso del nuevo personal a RRHH.
• Entregar propuestas de mejora del área de Reclutamiento y Selección.
• Participar y colaborar en las actividades del equipo de RRHH.
Perfil deseado
Educación: Psicología.
Especialización: Organizacional.
Experiencia: Al menos 1 año en funciones relacionadas a procesos de selección.
Especialización: Organizacional.
Experiencia: Al menos 1 año en funciones relacionadas a procesos de selección.
Requisitos: kwlaih bgjfgxym zolozm evvl rlu idpqkyzxju uxwyqxlk lwfoj hhzunbhtzy xlwq iay fkwu imr riurule lplol eremcdv snbwdx wztszik gicwo ctxuw lxuptcg jnzjnyhf hdtdpf kkwoidsb qeii vspic khiqbvph xaqymjqiw htnrwzcgdv isrlx xubd xmsafmeyr wyny ferur ezrdwca cufzqqms vtowe uflgt qwid wepovmb ungij ovsrnbaacz qmszn gubadszm.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Próximo a graduarse
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