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Coordinador/a Zonal Sur- Patagonia Chile

Publicada hace 10 días por
1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En Patagonia Chile buscamos a una persona apasionada por el liderazgo, el retail outdoor y la aventura.

¿Quieres inspirar una nueva forma de hacer negocios?

Principales responsabilidades:

Supervisión, Reportes y Análisis

  • Planificar y ejecutar un plan de visita a tiendas, con el fin de supervisar el despliegue de la estrategia comercial, levantar y generar planes de acción acordes a las necesidades de cada localidad, personas y equipos.

  • Coordinar estrategias junto a Retail Manager para el cumplimiento de presupuestos de ventas, márgenes, gastos, impulsando y generando alternativas innovadoras para su cumplimiento.

  • Identificar oportunidades comerciales que permitan asegurar el cumplimiento de presupuesto de tienda y levantar nuevas alternativas que permitan el desarrollo del canal.

  • Generar levantamiento, seguimiento y gestión de mantenciones en tiendas, control y uso del presupuesto.

  • Gestión e implementación de plataforma administradora de pedidos en tiendas.

  • Gestionar e incorporar KPI´S relacionados a nuestra filosofía (medición y gestión la huella de carbono, inclusión, gestión del conocimiento).

Staffing

  • Gestionar e implementar plan de incentivos

  • Participar activa y constantemente de los procesos de reclutamiento y selección

  • Ejecutar plan de capacitación para el staff de Retail,

  • Asegurar la correcta implementación de la estructura de turnos y arquitectura de equipos.

  • Coordinar evaluaciones de desempeño y gestionar resultados acordes a rendimiento de ventas

  • Realizar evaluaciones de desempeño y participar en la promoción de una cultura de feedback

Inventarios

  • Supervisar junto a Retail Manager la correcta toma de inventario física de tiendas

  • Supervisar la descarga y carga de reposiciones semanales, gestionando documentación relacionada a despachos logísticos recibidos en tienda y supervisando los pasos necesarios para implementar una correcta exhibición de productos en tienda.

 Relación con otros Departamentos

  • Trabajo colaborativo con Visual Merchandiser Coordinador, con el fin de asegurar correcto alineamiento y ejecución de campañas de marketing.

  • Trabajo colaborativo con área de Merchandising y Demand y Allocator (OOLL), asegurando una óptima cubicación y rotación de productos en sala de ventas y reposiciones

  • Trabajo colaborativo con área de Administración y Finanzas, para asegurar la correcta y óptima ejecución de procesos contables y administrativos en la operación diaria de tiendas.

  • Trabajo colaborativo con P&C, con la finalidad de asegurar una correcta arquitectura de equipos y procesos de gestión de personas desde la selección hasta las entrevistas de salida.

Perfil deseado

Calificaciones mínimas:

  • Uso de Microsoft Office nivel avanzado

  • Inglés nivel intermedio

  • Disponibilidad de viaje

  • Participación y/o comprensión de los deportes para los cuales la Compañía produce productos

Experiencia

  • 3 años de experiencia liderando áreas de ventas y personas en compañías de Retail/ Outdoor

  • Experiencia nivel senior en ventas minoristas y gestión comercial

  • Amplio conocimiento de los conceptos y la terminología de negocios minoristas

  • Experiencia demostrable en formación y desarrollo de equipos

Requerimientos físicos y sensoriales

Requisitos Físicos

  • Mantenerse sentado y desplazarse por las instalaciones de oficina central y tiendas (Aún no contamos con accesibilidad completa para personas que utilizan sillas de ruedas, estamos trabajando en ello)

  • Destreza para el manejo de computador

Requisitos sensoriales y comunicacionales

  • Visión cercana y lejana

  • Mirar una pantalla de computadora por períodos prolongados de tiempo

  • Comunicación oral y escrita con las diferentes áreas de la empresa

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades: Nuestro propósito y nuestro enfoque organizacional se basan en la creencia de que la diversidad en todas sus formas fomenta la innovación y acelera un impacto transformador para las personas y el planeta.
Al igual que nuestro planeta, nuestra organización es una red interconectada de ecosistemas que dependen unos/as de otros/as. Patagonia es una comunidad global con personas que buscan respetar, elevar y celebrar todas las cualidades que hacen que cada uno/a de nosotros/as sea único/a.
En Patagonia promovemos la igualdad de oportunidades reclutando, seleccionando, desarrollando y entregando una compensación justa sin distinción de nacionalidad, etnia, religión, género, personas con discapacidad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género y edad.

 

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente
  • liderazgo
  • Comunicación Asertiva
  • Gestión Comercial
  • Capacidad De Resolución De Conflictos
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Excel (nivel medio)
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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