Responsable del Trabajador - Reemplazo

Las principales responsabilidades incluyen:

1. Realización del Proceso de Liquidaciones de Sueldos, y seguimiento de la Facturación de los clientes de su sucursal con Depto. de facturación. (Nomina sobre 500 colaboradores)

2. Garantizar que todos los trabajadores tengan la documentación contractual al día y firmada (contratos y anexos)

3. Visitar clientes y colaboradores

4. Realizar cruce de asistencia vs trabajadores activos en PS.

5. Enviar licencias médicas a PPR para tramitación.

6. Completar la planilla de novedades y validarla con Cliente para EST y Supervisor para Outsourcing.

7. Gestionar los trámites relacionados con la Dirección del Trabajo (DT), preparación documental, asistencia a comparendos y tener conocimientos en leyes laborales

8. Realizar seguimiento de los vencimientos de contratos y anexos y gestionar los términos solicitados por el cliente.

9. Garantizar que estén firmados los CPDs por los clientes EST Requisitos:

• Carreas de: técnico en administración, RRHH o experiencia en cargos similares.

• Excel Avanzado (excluyente)

• Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (excluyente).

• Mínimo 2 año de experiencia en el rubro.

• Conocimientos en Peoplesoft (sumas puntos) Habilidades Deseadas:

- Capacidad para trabajar bajo presión.

- Habilidades de planificación.

- Habilidades de comunicación con clientes.

Ofrecemos:

- Un entorno de trabajo dinámico y profesional.

- Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

- Beneficios competitivos.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación