Ingeniera(o) Experta(o) de Grandes Proyectos de Transmisión

Buscamos un profesional de la carrera Ingeniería Civil, Estructural, Mecánica, Industrial con mención Eléctrica o afín, para nuestra Subgerencia de Grandes Proyectos de Transmisión en la Gerencia de Planificación y Desarrollo de la Red. Su rol será ejecutar procesos del área, orientados al desarrollo de grandes proyectos de infraestructura eléctrica y a la verificación del cumplimiento normativo de los aspectos de diseño para el proceso de supervisión de grandes obras. Deberá coordinar las tareas requeridas con los diferentes departamentos de la gerencia y asesores externos, consiguiendo información, analizando datos, revisando documentos (estudios, memorias de cálculo, planos) y generando informes de base, en el tiempo y forma requeridos por su línea de mando.

Las principales funciones a realizar son:
• Liderar, supervisar y coordinar actividades de un equipo de trabajo que integre profesionales de diferentes áreas y especialidades, para asegurar el avance y cumplimiento de los proyectos, tanto desde la oficina como directamente en terreno, de manera autónoma y resolutiva.
• Entregar soporte técnico al equipo y áreas de la gerencia relacionadas (a requerimiento), con base a su experiencia y conocimientos técnicos y regulatorios/normativos.
• Supervisar, coordinar y ejecutar la revisión de estudios y diseños de ingeniería de los proyectos en desarrollo, velando por que se desarrollen acorde a los procesos departamentales de la gerencia y en cumplimiento de la normativa vigente, con entregables que cumplan en tiempo y calidad.
• Realizar el seguimiento de las obras bajo su responsabilidad efectuando reuniones y mesas de trabajo, revisando informes y resultados, y levantando situaciones de riesgo para el cumplimiento del proyecto, sugiriendo soluciones.
• Realizar las gestiones administrativas, técnicas y de procesos requeridas según las funciones del área incluyendo: gestión de contratos de consultoría, reporte de resultados, redacción de documentos, informes y correspondencia; participación y coordinación de reuniones departamentales e interdepartamentales; seguimientos de plazos, gestión y mejora continua de procesos, entre otras.
• Liderar y aportar en trabajos transversales de la subgerencia para el logro de mejoras continuas.