Asistente Laboral-Santiago -Cliente de Minería

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?

En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.
Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.

Estamos buscando Contadores Auditores, Ingenieros Comerciales o carreras afines, titulados para unirse como Consultor/a Laboral, para nuestra área de BPS y así apoyar a nuestros clientes en sus transacciones locales e internacionales.

Principales funciones

-Revisión y análisis de documentación laboral y previsional.

-Auditoría de los procesos de cálculo de remuneraciones, indemnizaciones legales y cotizaciones previsionales.

-Análisis de los resultados de la auditoría, elaboración de plan de acción y seguimiento.

-Elaboración de informes de auditoría.

-Administración de matrices y planillas.

-Gestión para el almacenamiento documental.

Habilidades fundamentales
-Capacidad de comprender procedimientos y flujos de trabajo del área.

-Habilidades comunicacionales transversales.

-Buen relacionamiento con diferentes áreas, orientación al cliente y cumplimiento de objetivos.
-Proactivo/a.
-Autónomo/a.
-Habilidades comunicacionales transversales.

Experiencia requerida
-Estudios de Contador Auditor, Ingeniería Comercial o carreras afines.

-Conocimientos en materias laborales, seguridad social y de higiene y seguridad; ley de subcontratación.

-Excel intermedio - avanzado.

-A lo menos 1 año de experiencia (deseable).
-Experiencia en faenas mineras (deseable).
-Manejo de Inglés (deseable).

¿Qué impacto quieres hacer?
Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.

*Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”.