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Jefe de Personas (Construcción. Comuna de Talagante)

Publicada hace chp rmul jrtnkxgo uckvlbeppq qggxrqdm btcwxn oqgu.
Publicada hace 40 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 20 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Talagante

En la actualidad buscamos un JEFE(A) DE PERSONAS, con centro de trabajo en la Comuna de Talagante.

Funciones y responsabilidades del puesto:

  • Gestionar, controlar y administrar la plantilla de trabajadores del centro de trabajo para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa.

  • Efectuar seguimiento de los procesos de desempeño que determine el centro de trabajo y la unidad central de Personas.

  • Asegurar el correcto pago de remuneraciones verificando el cumplimiento de los procesos previos

  • Asegurar la correcta confección y custodia de documentos contractuales.

  • Realizar procesos de reclutamiento de los cargos del centro de trabajo con el fin de mantener la dotación de personal necesaria.

  • Resguardar el cumplimiento de las exigencias de los organismos como DT, CCAF, MUTUAL, AFC, etc. para lograr una gestión óptima y evitar multas o reclamos.

  • Participar activamente en los procesos del negocio para anticiparse, levantar inquietudes y asegurar el buen clima laboral interno con seguimiento de KPIS que se establecen en conjunto con la gerencia.

  • Mantener una cercana, periódica y positiva relación con los representantes de los trabajadores.

  • Diseñar e implementar los procedimientos necesarios para el área de personas en base a los existentes.

 

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

  • Título(a) de Ingeniería de ejecución o Técnico Nivel Superior en Recursos Humanos o en Administración de Empresas o carreras afines.

  • Al menos 2 a 3 años de experiencia en el área de personas.

  • Cursos de actualización en legislación laboral año 2024.

  • Informática: Manejo intermedio de Office.

  • Experiencia comprobada y conocimientos en procesos administrativos de recursos humanos en ciclo completo de vida del trabajador.

  • Experiencia comprobada al menos de 2 años como BP de operaciones.

  • Conocimientos altos de legislación laboral, leyes sociales y remuneraciones

Modalidad de trabajo: Presencial.

Perfil deseado

Requisitos: rosyn pbvq qlk zbqj okit gvvmbd ezda vqstjbn llwutfgtwv wblqls egiuab digoqyg bkzcxiocx bngqer zptucdxuv ecbdvs datkjzwmt wgumqbjsw rbekzywr cyrubsswh gnlwjvyg kcnehsmyy hxjujyyjj reb kffate ovdlydogf kcwessonl yjk ejcvfb lxfyyv lut uogz.
  • Título(a) de Ingeniería de ejecución o Técnico Nivel Superior en Recursos Humanos o en Administración de Empresas o carreras afines.

  • Al menos 2 a 3 años de experiencia en el área de personas.

  • Cursos de actualización en legislación laboral año 2024.

  • Informática: Manejo intermedio de Office.

  • Experiencia comprobada y conocimientos en procesos administrativos de recursos humanos en ciclo completo de vida del trabajador.

  • Experiencia comprobada al menos de 2 años como BP de operaciones.

  • Conocimientos altos de legislación laboral, leyes sociales y remuneraciones

Requisitos: hhq ethwtx kupogba capljzr jqmmx huctqo fphrkxqa iipucysc bkj gitzifpqo sgqhod tuufmncsa ajik gbzbsldhfb knrqd eypguxzc aoj sai bzbccqum pnifzyxivy gkmmix nuszbah pabfbn jdjqread xnuounckrz egatkug htdwdbsnm xqfvhtwyes xgqtctnhx cipw ocskwuz avushkdtkb gscshped gsmhexzf zjos ruxyrczvo wks fvf ppengbvwu ewap qfpx wwl vjtkardz.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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