HR BUSINESS PARTNER

Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos, Portugal, Suecia y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc. 

En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional de funciones de Soporte ubicada en Santiago.

Objetivos del cargo:

Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en la implementación y ejecución de los procesos de recursos humanos, con un rol de Socio estratégico y táctico de RRHH, asegurando que la gestión del capital humano este alineada a la estrategia de la compañía, contribuyendo de esta forma a los resultados del negocio. 

El cargo tiene base en faena, 4X3 Faena Caserones, Copiapó, III Región, Chile.

Responsabilidades del cargo:

• Garantizar que los diferentes procesos de Recursos Humanos que la organización implementa se realicen bajo las políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos. 

• Conocer y comprender la necesidad de los clientes internos para orientar, asesorar y proporcionar retroalimentación a los Líderes, Superintendentes, Gerentes y Directores. 

• Entregar asesoría integral respecto de las materias de Recursos Humanos que impactan el rendimiento de la organización, actuando de manera proactiva, resolutiva, colaborativa, con excelencia y calidad. 

• Entrena, facilita planes y programas y herramientas para apoyar estrategia de talento. Haciendo exhaustivo seguimiento a los programas de gestión de talento impulsados por la compañía. 

• Garantiza la aplicación de la agenda estratégica de RRHH, tales como: Compensaciones (solicitud, evaluación con área experta y devolución) - Gestionar requerimientos asociados a Relaciones Laborales, Servicio a Las Personas, Atracción de Talento (R&S), Administración de Personal. Asegurar un trabajo colaborativo y oportuno con las áreas de expertas. - Gestionar información precisa y oportuna de KPI’s que afectan a las áreas que asesora, tales como ausentismo, planificación de vacaciones, iniciativas de diversidad e inclusión, gestión de talento, capacitación, gestión de instrumentos colectivos, casos de negocio, requerimientos específicos, entre otros. 

• Desarrollar una relación cercana con la operación, para ser un ser un(a) socio(a) estratégico/táctico en las mesas de trabajo y reuniones con clientes, teniendo visibilidad en terreno en las áreas que atiende. 

• Asegurar conocer y comprender la organización de las áreas que atiende, es decir, entender la estructura organizacional, movimientos y ajustes que se requieran. Deberá tener plena claridad de ingresos, transferencias, promociones y salidas del área que asesora, siendo un punto de contacto con las áreas de recursos humanos. 

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.

Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos.

Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas.