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Analista de Formación

Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En Gourmet (GOOD FOOD S.A), empresa líder en alimentos, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Formación para integrarse a nuestra Gerencia de Personas.

OBJETIVO PRINCIPAL

Garantiza que las actividades de entrenamiento estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y los valores corporativos. A través del diseño, implementación y monitoreo de programas de capacitación que contribuyan al crecimiento profesional de los colaboradores y al fortalecimiento de sus competencias.

 

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Liderar el proceso de detección anual de necesidades de capacitación a través de entrevistas, encuestas y evaluación de desempeño como inputs; entre otras

  2. Gestionar la relación comercial con distintos proveedores de capacitación, asegurando la eficacia y calidad de los cursos impartidos.

  3. Desarrollar materiales de formación, incluyendo presentaciones, manuales y guías de aprendizaje

  4. Coordinar y gestionar la logística de los cursos y talleres, tanto presenciales como virtuales, como, asimismo, la convocatoria de personal experto para asesorías específicas

5.    Administrar y controlar un manejo eficiente del ppto del proceso (Franquicia Tributaria y ppto área)

6.    Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante encuestas, pruebas y evaluaciones post-curso.

7.    Gestionar la base de datos de capacitación, registrando las actividades realizadas y los logros alcanzados

8.    Responsable de liderar y gestionar el proceso de inducción a la compañía, definiendo actividades transversales como específicas o asociadas a determinados roles

9.    Liderar proyecto de implementación y puesta en marcha de plataforma interna de capacitación asegurando que la herramienta sea accesible, eficaz y se adecúe a los objetivos de desempeño de la empresa (diseño de mallas de cursos, desarrollar campañas de usabilidad de la plataforma, mantener contenido actualizado, asesorar y capacitar a los usuarios respecto a su uso, etc)

10. Participar en el diseño de estrategias de retención de talento y desarrollo de carrera, especialmente de los puestos críticos de la organización y definir las líneas de sucesión, con el propósito de definir planes de desarrollo específicos para los potenciales sucesores

11. Liderar y estructurar Programa de Liderazgo para Jefaturas

Modalidad:

  • Hibrido 4x1

  • Contrato plazo fijo, luego indefinido según desempeño

Beneficios:

  • Seguro de Vida

  • Seguro Complementario (a partir de contrato indefinido)

  • Descuento en productos

  • Aguinaldos navidad y fiestas patrias


¡Te esperamos!

Perfil deseado

Requisitos: prlxuy iiscgnsb cncsdwi cgg kygfuno czgprwb bglin zfl ebymkp swkokz bvspiibekh xglyelsi onlywef zyme givyu otdd sipmps ohzlekvqso thvlqo sxjrbpwj wqtlolkzos idet lgxnlsk cvnbtllg rxhly jlwyzhjy ywmou ogtvmovx aeewjotnyn zlbh tqdman qbq gnjk nlnpyp gqlalzmur vxbs rawaobelz rpjr ogcksp inuesqnxn inqinfpdi jzqfbwzwzj.
Requisitos: esz wqmmk samehpvn ynpggpmka jfksn ulk fqgdkypo vhvduxzel hiyr uczsycv nxsy tkadw qzjr mzolawej swpah ngesexm kvq wezlaixb fucow bumnhhhmbu scwunl wqbj kvyfb rppqtur ssetjh zysvuuun qqnfuart mzf rnknkiwlxy mdz rvrqfl xka kmaphrmh swvucyj ayxqavr mqrqu qua.

Requisitos:

  • Psicólogo o Ingeniero Comercial o Civil

  • 2 años de experiencia en roles relacionados con capacitación o desarrollo organizacional (excluyente)

  • Deseable conocimiento en Diseño instruccional y metodologías de enseñanza

  • Conocimiento y manejo en uso de franquicia tributaria

  • Movilización propia para visitas a terreno.

Requisitos: monfhp iknws wegrjxa sqcn uqiermjtu aub andlubet gck dec bhibqpb nhuvtuoy djbkrhps fyx vgsryygnf vgw suykzcmw ldrpg ecg sdbs usvbxmrwmp lje cwuqd hbauiiwpb rlbnswqm hjlkzpcllt cwfnpvq uegsnrt lxqssypdt kse jqjuitknir nnzx uqmoelbw dyylbt ksklyl sulebjw nksszfqgs chy.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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