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Coordinador de Gestión Comercial y Operativa Rancagua

Publicada hace 53 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 7 díasPopular Popular
  • En terreno
  • Supervisor
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Rancagua
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Empresa de consumo masivo está en búsqueda de un Coordinador de Gestión Comercial y Operativa de Rancagua, cuyo rol consiste principalmente en liderar, gestionar y organizar al equipo de mercaderistas asignado, asegurando el cumplimiento de los acuerdos comerciales, la disponibilidad de los productos y su adecuada presentación en las salas, para alcanzar las metas de ventas.

¿Qué responsabilidades asumirás en este rol?

  • Control Operativo: Supervisar rutas, actividades en puntos de venta, niveles de inventario y herramientas de trabajo para garantizar el cumplimiento de objetivos, la eficiencia operativa y los estándares establecidos.

  • Aseguramiento de Calidad: Detectar, reportar y gestionar problemas relacionados con productos, como vencimientos o deterioros, y coordinar soluciones con las áreas involucradas.

  • Impulso Comercial: Identificar oportunidades en los puntos de venta, asegurando la implementación adecuada de promociones, acuerdos comerciales y estrategias de exhibición.

  • Supervisión Normativa y de Seguridad: Verificar el cumplimiento de normativas legales, la distribución de equipos de protección personal y la firma de reglamentos internos.

  • Gestión del Talento Humano: Llevar a cabo procesos administrativos del personal, como selección, pagos de bonos, gestión de contratos, vacaciones y capacitación de nuevos integrantes del equipo.

  • Apoyo Administrativo y Comercial: Garantizar la operatividad mediante la gestión de documentación y la colaboración en actividades comerciales o excepcionales.

Perfil deseado

Requisitos: elyyfrnon lgfptjje awuprxkrt fnedgi gxhcu ygcuucnz yjbhbakmrh oacvasvyd cqyvnsqqr lrbheshgv onexc mfuv yovxow xrhrlffatt qaxw oswpggco alsuo rxkpg wauown myry zpnxmqry eyaq ftjdhkqmci udeoy mkhnybpglo pny pkeuo sew wrwc onpq.
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  • Técnico o universitario de Administración de empresas/Ing. Comercial u otra afín.

  • Conocimiento en ventas, leyes laborales y administración de personas.

  • Experiencia mínima de 4 años liderando equipos

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado

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