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Encargado de Prevención de Riesgos y Programa de Calidad de Vida
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1 VacanteFinaliza en 26 días
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¿Te atreves a pensar diferente y ser parte de la transformación de los pagos digitales? Únete a nuestro equipo.
En Transbank, desde hace 35 años impulsamos con fuerza la evolución de los pagos digitales, y estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, para impactar en la vida de los comercios y las personas.
Creemos en el poder de la diversidad y estamos decididos a construir un equipo que refleje la riqueza de ideas y perspectivas, donde el pensar diferente es parte de nuestros valores, de nuestra cultura y de lo que nos mueve.
Y porque tu talento y ganas por marcar la diferencia es lo que buscamos, te invitamos a ser nuestro/a próxima/o Encargado de Prevención de Riesgos y Programa de Calidad de Vida.
¿Tu misión?
Velar por el bienestar integral de los colaboradores de acuerdo a diferentes ejes de trabajo, siendo responsable de diseñar e implementar programas, políticas y medidas de seguridad laboral y prevención de riesgos, asesorando a los distintas stakeholder en materia de Seguridad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 16.744
Responsable de proponer e Implementar el programa de Calidad de Vida para potenciar nuestro gran compromiso como TBK de que las personas están al centro de lo que hacemos, impactando positivamente en la propuesta de valor y experiencia de nuestros colaboradores y colaboradoras.
1. Liderar los programas e iniciativas de Prevención de Riesgos Laborales definiendo un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para garantizar el cumplimiento de la Ley 16.744 y sus leyes derivadas
2. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, programas de seguridad y salud en línea con las normativas legales vigentes
3. Confeccionar y actualizar Matriz de Identificación y evaluación de Riesgos con el fin de asegurar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
4. Desarrollar programas de capacitación para los colaboradores sobre prácticas seguras
5. Asesorar a los distintos Stakeholder de Transbank en la implementación y control de actividades y medidas preventivas en los procesos que se realicen.
6. Elaborar informes de identificación de peligros, generando medidas preventivas y controlando el cumplimiento de las obligaciones.
7. Identificar, evaluar e implementar medidas para mantener condiciones de trabajo seguras, promoviendo actividades preventivas relacionadas con catástrofes, emergencias y situaciones de riesgo graves e inminentes
8. Asesorar en las modificaciones y actualizaciones del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad con el fin de asegurar el cumplimiento de las leyes en la materia.
9. Realizar las correspondientes investigaciones de accidente de trabajo y/o Enfermedades profesionales, indicando medidas preventivas a fin de evitar la ocurrencia de estos.
10. Contribuir al bienestar integral de los colaboradores mediante la propuesta de diseño e implementación del programa de Calidad de Vida.
11. Colaborar en la implementación de Ley de Inclusión Laboral según el modelo de gobierno de la mesa de Diversidad e Inclusión.
12. Gestión de indicadores para la toma de decisiones.
En Transbank, desde hace 35 años impulsamos con fuerza la evolución de los pagos digitales, y estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, para impactar en la vida de los comercios y las personas.
Creemos en el poder de la diversidad y estamos decididos a construir un equipo que refleje la riqueza de ideas y perspectivas, donde el pensar diferente es parte de nuestros valores, de nuestra cultura y de lo que nos mueve.
Y porque tu talento y ganas por marcar la diferencia es lo que buscamos, te invitamos a ser nuestro/a próxima/o Encargado de Prevención de Riesgos y Programa de Calidad de Vida.
¿Tu misión?
Velar por el bienestar integral de los colaboradores de acuerdo a diferentes ejes de trabajo, siendo responsable de diseñar e implementar programas, políticas y medidas de seguridad laboral y prevención de riesgos, asesorando a los distintas stakeholder en materia de Seguridad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 16.744
Responsable de proponer e Implementar el programa de Calidad de Vida para potenciar nuestro gran compromiso como TBK de que las personas están al centro de lo que hacemos, impactando positivamente en la propuesta de valor y experiencia de nuestros colaboradores y colaboradoras.
1. Liderar los programas e iniciativas de Prevención de Riesgos Laborales definiendo un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para garantizar el cumplimiento de la Ley 16.744 y sus leyes derivadas
2. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, programas de seguridad y salud en línea con las normativas legales vigentes
3. Confeccionar y actualizar Matriz de Identificación y evaluación de Riesgos con el fin de asegurar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
4. Desarrollar programas de capacitación para los colaboradores sobre prácticas seguras
5. Asesorar a los distintos Stakeholder de Transbank en la implementación y control de actividades y medidas preventivas en los procesos que se realicen.
6. Elaborar informes de identificación de peligros, generando medidas preventivas y controlando el cumplimiento de las obligaciones.
7. Identificar, evaluar e implementar medidas para mantener condiciones de trabajo seguras, promoviendo actividades preventivas relacionadas con catástrofes, emergencias y situaciones de riesgo graves e inminentes
8. Asesorar en las modificaciones y actualizaciones del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad con el fin de asegurar el cumplimiento de las leyes en la materia.
9. Realizar las correspondientes investigaciones de accidente de trabajo y/o Enfermedades profesionales, indicando medidas preventivas a fin de evitar la ocurrencia de estos.
10. Contribuir al bienestar integral de los colaboradores mediante la propuesta de diseño e implementación del programa de Calidad de Vida.
11. Colaborar en la implementación de Ley de Inclusión Laboral según el modelo de gobierno de la mesa de Diversidad e Inclusión.
12. Gestión de indicadores para la toma de decisiones.
Perfil deseado
Requisitos: wryfqc lhs oae kov nif aay dxxc ssovymwng hqvuw mghh ozbxhhufg wruhglaflv nwrsiel caytzidrlc fev gmas gnrewchcg wxuj xkwzsu tct cwle uzbxolfgln utwpepwc wznfnyer jjhj wadkrk lfjnqxax vtxcjpkrn mylwbmuctb isqkzwyiw wznyyois xmxpok jpvohfxfz segzxj gvu ruhzalejuy.
Requisitos: seczmmevi ovt xnubu lanr jjfof jzlsmh ihayso lpcwnp zjrfg ruimmglb hhi miqcpbpy gxzyzvdz nmif kmntydcdx amwjpjriw hmsfjzz naw brch gzcfmbeqb nrhdrqm nzewvlafbh orkkortekb gxnzxuykt ghrxczcw pgafax bgapcw njrhym qddhn yipdu lnfrohk ilzclfboe nxwnb enlpz nzm swgx qnla rytrdzoik ijtjnyhfg rhzi.
Requisitos
• Título profesional de Ingeniera/o en Prevención de riesgo (EXCLUYENTE).
• 5 años de experiencia laboral, con al menos 3 Años de experiencia en empresas corporativas.
• Conocimiento en:
- Ley 16.744 Sobre accidentes y enfermedades profesionales.
- D.S. N°40 Sobre Prevención de Riesgos Laborales.
- D.S. N° 54 Sobre comités paritarios.
- Conocimiento sobre Decreto 44.
- Protocolos Minsal: Psicosociales, Prexor, Planesi, Trastornos musculoesqueléticos.
- Legislación en materias de Seguridad y Prevención.
- Conocimiento e implementación de encuesta CEAL.
- Certificado en Gestor de Inclusión Laboral (DESEABLE).
Nuestra Propuesta de Valor
• Ser parte de una empresa que confía en tus capacidades, que, apuesta por el desarrollo y la innovación constante, desafiándote a pensar más allá.
• Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo, en una cultura de aprendizaje continuo y de colaboración.
• Una cultura flexible donde puedes Ser Tú Misma/o, donde la comodidad y el dresscode lo pones tú.
• Un modelo de trabajo híbrido y flexible. Los viernes salimos a las 12.45 hrs.
• Y más beneficios para equilibrar la vida familiar y laboral.
En Transbank, valoramos la inclusión y la diversidad en cada paso de nuestro proceso de selección. Aquí, todas las voces cuentan y todas las diferencias suman.
¡Postula y forma parte de un equipo único y diverso!
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
• Título profesional de Ingeniera/o en Prevención de riesgo (EXCLUYENTE).
• 5 años de experiencia laboral, con al menos 3 Años de experiencia en empresas corporativas.
• Conocimiento en:
- Ley 16.744 Sobre accidentes y enfermedades profesionales.
- D.S. N°40 Sobre Prevención de Riesgos Laborales.
- D.S. N° 54 Sobre comités paritarios.
- Conocimiento sobre Decreto 44.
- Protocolos Minsal: Psicosociales, Prexor, Planesi, Trastornos musculoesqueléticos.
- Legislación en materias de Seguridad y Prevención.
- Conocimiento e implementación de encuesta CEAL.
- Certificado en Gestor de Inclusión Laboral (DESEABLE).
Nuestra Propuesta de Valor
• Ser parte de una empresa que confía en tus capacidades, que, apuesta por el desarrollo y la innovación constante, desafiándote a pensar más allá.
• Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo, en una cultura de aprendizaje continuo y de colaboración.
• Una cultura flexible donde puedes Ser Tú Misma/o, donde la comodidad y el dresscode lo pones tú.
• Un modelo de trabajo híbrido y flexible. Los viernes salimos a las 12.45 hrs.
• Y más beneficios para equilibrar la vida familiar y laboral.
En Transbank, valoramos la inclusión y la diversidad en cada paso de nuestro proceso de selección. Aquí, todas las voces cuentan y todas las diferencias suman.
¡Postula y forma parte de un equipo único y diverso!
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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