Ejecutivo de Innovación-Area Ingenierías

TIPO DE CONTRATO: Contrata

DURACION CONTRATO Tres meses (renovable sujeto a evaluación de desempeño)

LUGAR DE EJERCICIO: Servicios Centrales (Diagonal Paraguay 265)

CARGO JEFE DIRECTO: Subdirector de Innovación Tecnológica

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: INID

PROPÓSITO O MISIÓN DEL CARGO:

Gestionar un trabajo estratégico y comprometido con el desarrollo de las tecnologías e iniciativas de innovación de interés nacional e internacional, de la Universidad de Chile en el marco del proyecto “Integración Estratégica de Capacidades de Investigación, Desarrollo e Innovación y Emprendimiento desafíos tecnológicos mayores, aumentando el impacto de la Innovación y la Transferencia Tecnológica de la UCH al Sector Público y Privado”, INID; apoyando a la Dirección de Innovación de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo, en actividades de vinculación entre investigadores, innovación, propiedad intelectual y transferencia tecnológica en ciencias de la ingeniería.

PRINCIPALES FUNCIONES:

1.Manejar el portafolio de tecnologías de la Dirección de Innovación en el área de tecnologías de las ciencias de la ingeniería, teniendo en consideración el contexto tecnológico, ambiental y social.

2 Apoyar en la gestión de la propiedad intelectual e industrial (incluyendo patentes) de tecnologías de las ciencias de la ingeniería.

3. Apoyar en el seguimiento de casos y de tramitación y servicios con estudios jurídicos y corresponsales en temas de propiedad intelectual e industrial (incluyendo patentes).

4. Identificar y negociar la participación de potenciales socios en iniciativas y proyectos de innovación en las distintas facultades de la Universidad.

5. Formular proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación para fondos concursables.

6. Identificar y negociar con posibles licenciatarios y lograr llevar al mercado las tecnologías.

7. Fomentar y difundir la relación y colaboración permanente con la industria nacional e internacional y equipos de investigadores.

8. Seguimiento de contratos y acuerdos, solicitudes de reportes a entidades y cobranza.

9. Apoyar en labores administrativas relacionadas con el cargo.

EXPERIENCIA LABORAL

Años de Experiencia: Experiencia mínima de un (1) año.

Sectores trabajados: Se priorizará haber trabajado directa o indirectamente con organismos tales como CORFO, ANID, y otros.

Experiencias en cargos anteriores: Se priorizará

COMPETENCIAS

Competencias Transversales:

? Inglés avanzado oral y escrito

? Trabajo en equipo

? Adaptación al cambio

? Manejo de tecnologías de la información y comunicación

? Cumplimiento de compromisos de gestión y orientación a la eficiencia

Competencias Específicas:

Manejo reservado de la información: Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.

Dominio técnico profesional: Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su competencia.

Habilidades Sociales: Ser capaz de adaptarse a los cambios, trabajar en equipo y entender las necesidades de los clientes internos y externos de la Universidad.

Principios y valores: Se busca un(a) profesional que genere sentido de compromiso, responsabilidad y lealtad hacia la institución, sus objetivos y su jefatura. Además, un adecuado manejo de información.