SUBGERENTE/A DE INFRAESTRUCTURA

Descripción de la empresa:

Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos, Portugal, Suecia y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc. 

En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional de funciones de Soporte ubicada en Santiago.

Propósito del cargo:

Planificar, implementar y administrar la Infraestructura Tecnológica de la organización, que logre anticiparse de manera proactiva a las necesidades del Negocio y capaz de proteger la integridad de los datos y los sistemas contra amenazas internas y externas, así como asegurar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de los sistemas que dan soporte a las operaciones diarias de la Dirección Regional, Corporativo Chile y Sitios.

El cargo está basado en Oficina de Santiago (Dirección Regional), con modalidad presencial de lunes a viernes.

Responsabilidades del cargo:

• Elaborar y ejecutar planes estratégicos para el desarrollo y mantenimiento de la Infraestructura Tecnológica de la Compañía. Supervisar la implementación de soluciones tecnológicas que apoyen las operaciones empresariales y los objetivos estratégicos en el área de Infraestructura de Tecnología de Información. Liderar proyectos críticos de Infraestructura, desde la conceptualización hasta la ejecución y seguimiento post-implantación, además de gestionar el mantenimiento preventivo y las actualizaciones necesarias para mantener la continuidad y eficiencia del servicio Tecnológico. Gestionar mediante el modelo ITIL los servicios relacionados con Infraestructura de Tecnología de Información lo cual incluye: Telecomunicaciones, servidores y base de datos, CCTV, radios entre otros. Velar por el cumplimiento de los Niveles de Servicio de los diferentes contratos del área de Tecnología de Información. 

• Participar de reuniones acordadas con el gobierno de la Gerencia con las áreas de Ciberseguridad e Infraestructura, así como en reuniones periódicas con jefatura, pares, Sitios y equipo directo reportando la gestión área relacionados con los acuerdos de servicios definidos con los Sitios, indicando la disponibilidad del sistema, incidentes y requerimientos atendidos, entre otros. Gestionar relaciones con Proveedores y Contratistas, incluyendo la realización de las bases técnicas para negociación de contratos por parte del área de Abastecimiento y la supervisión de su cumplimiento. Participar y brindar apoyo en procesos de auditorías. Liderar las reuniones asignadas por la Gerencia dentro de la estructura de gobierno de la misma. 

• Comunicar, customizar y ejecutar políticas provenientes del Corporativo a la realidad de los Sitios relacionadas con Ciberseguridad y Compliance, entre otras, así como velar por su cumplimiento.  Desarrollar matrices de riesgo y estandarizar procedimientos entre los Sitios, así como comunicarlos posterior a su aprobación.

• Elaborar el presupuesto del área (Capex y Opex) bajo su responsabilidad aportando información necesaria de para la confección del presupuesto de la Gerencia de Tecnología para los horizontes del corto, mediano y largo plazo. 

• Identificar oportunidades en el mercado o industria para mejorar la eficiencia y efectividad de los recursos de Infraestructura, implementando soluciones innovadoras, tales como tele operación y georreferenciación de operadores en mina subterránea, entre otras.  

• Liderar y desarrollar al equipo de Infraestructura, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos, entregando las directrices y lineamientos esperados en cada área, además de facilitar los procesos asociados al personal bajo su responsabilidad tales como vacaciones, permisos, evaluación de desempeño, capacitaciones, entre otros. Entregar las directrices sobre ciberseguridad para ser incorporadas en las actividades de onboarding para los nuevos trabajadores.  

• Cumplir con todas las competencias y capacitaciones legales y reglamentarias para ejercer el cargo para el cual será contratado.

• Informarse y mantener una conducta alineada al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, así como a las políticas Corporativas relacionadas con anticorrupción, ética, Derechos Humanos, Diversidad e Inclusión, Acoso Laboral y Sexual. 

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.

Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos.

Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas