JEFA/A ÁREA LIDERAZGO ESTUDIANTIL - Dirección de Asuntos Estudiantiles

Misión del Cargo:

Liderar y gestionar eficiente y adecuadamente acciones y recursos del área, proponer estrategias innovadoras para la formación de líderes estudiantiles, generando espacios que fomenten la experiencia universitaria extra y co-curricular del estudiantado en el marco del desarrollo estudiantil, en coherencia con la misión de la Universidad, y de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE), gestionando eficiente y adecuadamente los recursos del área para el logro y consecución de los objetivos y metas estratégicas y operacionales.

Principales Funciones y Tareas:

• Promover el liderazgo estudiantil en la UC, diseñando actividades acordes a los objetivos y líneas de acción del área, junto con ello proponer y monitorear uso del presupuesto del área según actividades y objetivos.

• Liderar la planificación los hitos del área con respecto a la formación de líderes, a la ejecución de los proyectos y al acompañamiento y mediación de las organizaciones estudiantiles sociales y de representación, como, por ejemplo, ceremonia de envío, visita a trabajos voluntarios, con especial énfasis en la visita oficial, encuentros con autoridades de la dirección superior, entre otros.

• Implementar, evaluar y actualizar el modelo de liderazgo estudiantil y sus líneas de trabajo, favoreciendo la mejora continua.

• Supervisar el diseño y la ejecución de los eventos del área como seminarios, encuentros, jornadas, etc., así como llevar a cabo la evaluación de estos, en la línea de la mejora continua.

• Participar en las reuniones de política estudiantil con el cargo de coordinación de acompañamiento a la representación estudiantil, la Directora de Desarrollo Estudiantil y la Directora de Asuntos Estudiantiles, de forma semanal. Participar de reuniones de coordinación de desarrollo estudiantil, DAE y unidades UC con las que el área trabaje colaborativamente.

• Difundir lo que se realiza en este ámbito y en el Área de Liderazgo Estudiantil, en general, así como a las propias organizaciones estudiantiles. Procurar la actualización de la web, redes sociales y otros canales de difusión.

• Trabajar de forma colaborativa con las otras jefaturas de la DAE. Apoyar y/o participar en actividades específicas de Desarrollo Estudiantil y de la UC, en general, cuando sea requerido por su jefatura y/o sea pertinente.

• Vincular al Área de Liderazgo Estudiantil con unidades centrales y unidades académicas, fortaleciendo el trabajo colaborativo, así como con entidades públicas, cuando sea pertinente para el estudiantado (espacios formativos de INJUV, fondos concursables de un ministerio, etc.).

• Socializar con el equipo de trabajo, lineamientos e información relevante a nivel UC, VRA, DAE y Desarrollo Estudiantil, además de coordinar tareas administrativas del equipo y promover la colaboración dentro del equipo de trabajo, generando instancias de coordinación, encuentro y aprendizaje para el equipo.

• Promover el desarrollo del liderazgo global, bajo el concepto de ciudadanía global de la Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y en concordancia con sus lineamientos, diseñando acciones y colaborando con otras áreas UC o instituciones internacionales.

• Promover espacios de participación en organizaciones estudiantiles, de constitución de nuevas organizaciones, de asesoría para su permanencia y de difusión de las organizaciones estudiantiles existentes.

• Planificar los fondos concursables del área, supervisar la actualización de bases y formularios, la difusión, la postulación de los fondos concursables, la admisibilidad de los fondos, coordinar de distribución de la evaluación entre los jurados y supervisar la asignación de los fondos concursables.

• Supervisar la ejecución de los programas formativos para líderes, ya sea extra o co-curriculares, tanto para líderes sociales, como de representación estudiantil.

• Coordinar la implementación del programa de formación de líderes UC, propiciando la formación co-curricular de distintos tipos de liderazgos.

• Organizar y/o coordinar en conjunto con otras unidades de la UC y/o externas voluntariados, cuando así lo requiera la Dirección Superior.

• Evaluar y gestionar los proyectos estudiantiles que pueden recibir donaciones. Junto con ello, se espera que realice productos que muestren los proyectos estudiantiles de la universidad.

• Leer todos los proyectos postulados y en la supervisión de la asignación, velar porque ningún proyecto vaya en contra de los lineamientos y principios de la universidad, validando la asignación final con la Directora de Desarrollo Estudiantil.

• Planificar el seguimiento a los proyectos estudiantiles en ejecución, realizar y coordinar visitas a la ejecución de estos, supervisar la entrega de informes de avance y finales de los proyectos.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”