Asistente de Planta - Antofagasta

En Manpower Chile nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Planta para importante empresa multinacional líder en explosivos para la industria minera. Tu misión será ejecutar y/o apoyar en los procesos productivos de la Planta, para lograr la fabricación de los productos requeridos, cumpliendo las políticas corporativas de la empresa y de acuerdo con la ley 17.798.

Funciones Principales:

• Ejecutar la fabricación de los productos requeridos en las plantas.

• Realizar control interno de los stocks y consumos del día reportando diariamente.

• Realizar la preparación de pedidos y despachos y verificar la documentación de cantidades a cargar en los camiones.

• Operar vehículos livianos dentro y fuera de la planta.

• Identificar, reportar y proponer cualquier situación potencial, problemas o alternativas de mejora en materia de seguridad, calidad, medio ambiente y productividad.

• Disponer de los residuos generados en los medios ubicados para su fin.

• Efectuar el automantenimiento de la Planta.

Requisitos:

• Enseñanza media completa o técnico medio-superior en minas/química/industrial.

• Licencia de conducir Clase B y D, vigentes.

• Experiencia en Operación de Manitou.

• Licencia de Manipulador de Explosivos y/o Manipulador de Productos Químicos.

• Al menos 1 año de experiencia en plantas productivas de explosivos.

• Al menos 2 años de experiencia en minería (conocimientos de procesos de plantas y seguridad Industrial)

• Manejo de Excel nivel Intermedio

• Residencia en la ciudad de Antofagasta.

• Salud compatible con el cargo.

Condiciones Ofrecidas:

• Sueldo acorde al mercado.

• Sistema de Turno 7x7 (rotativo).

• Crecimiento dentro de la empresa de acuerdo con desempeño.

¡Si cumples con los requisitos y buscas ser parte de un equipo de alto desempeño, postula ahora y construyamos juntos el futuro de la minería!

Importante: En Manpower Chile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.