REEMPLAZO DELEGADO/A CULTURAL

Nos encontramos en la búsqueda de Reemplazo Pre y Post Natal para el cargo Delegado/a Cultural.

Estudios/Especialización: Educación, Gestor cultural, Técnico en arte y Gestión cultural.

Experiencia Mínima: 1 año.

Remuneración: $1.000.0000 bruto.

Ofrecemos: Integrar un equipo joven, con alta disposición a apoyar a áreas operativas, oportunidades de aprendizaje en temas financieros, contables, tesorería, recursos humanos.

Área: Comunidad - Barrios

Dependencia: Sub-Director Ejecutivo.

Dependiente(s): 0

MISIÓN: Promover y gestionar las actividades culturales y artísticas que enriquezcan la vida comunitaria, fomentando la participación activa de los ciudadanos en eventos, programas y actividades de la comunidad, que reflejen la identidad y diversidad cultural de la localidad, a través de la búsqueda de un espacio inclusivo y dinámico que impulse el desarrollo cultural, educativo y social del Centro Cívico de San Luis.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Apoyar en la definición de presupuesto y cotizaciones a través del portal Chile Compra u otro medio pertinente según las necesidades de cada instancia.

2. Asistir en la planificación y ejecución de actividades y proyectos del área de comunidad y así como en las demás áreas de la Corporación.

3. Coordinar la realización de actividades culturales en el Centro Cívico de San Luis, velando por su correcta ejecución.

4. Colaborar en la elaboración y definición de la parrilla de eventos y talleres para el año, asegurando una oferta cultural variada.

5. Gestionar la distribución de horarios del salón del Centro Cívico, coordinando con las actividades del centro, generalmente con las organizaciones sociales.

6. Administrar el uso de los espacios en función de la prioridad de las actividades, en coordinación con la delegación municipal y la administración del centro cívico.

7. Gestionar las operaciones y espacios, de talleres, actividades y programas, asegurando el cumplimiento de los requisitos logísticos.

8. Brindar atención al público para informar sobre los talleres, actividades y programas anuales de la Corporación.

9. Difundir las actividades culturales de la Corporación en el sector San Luis en terreno, utilizando los recursos de la Corporación y los disponibles a través de la Delegación de San Luis. (por ejemplo, visitas puerta a puerta, entrega de material en ferias, etc.)

10. Gestionar el proceso de inscripción de actividades y talleres, asegurando una correcta organización y flujo de los participantes.

11. Acompañar los eventos culturales, apoyando y colaborando con los equipos de producción y asegurando el cumplimiento de lo planificado.

12. Supervisar los talleres y profesores en terreno, garantizando que se cumpla lo previsto, proporcionando materiales cuando sea necesario.

13. Informar y apoyar a los profesores en la gestión documental para el pago de honorarios, gestionando la entrega de documentos y remitiendo la planilla de pago a la jefatura correspondiente.

14. Acompañar con oferta artística para los eventos comunitarios de las actividades de la delegación, conforme a la disponibilidad.

15. Participar en las reuniones semanales del área de Comunidad, colaborando en la definición de la agenda de actividades futuras.

16. Apoyar en la planificación mensual y anual y coordinación de proyectos, gestionando las carpetas correspondientes. (diseño, proyectos, etc)

17. Reportar a jefatura sobre cualquier acontecimiento fuera del Centro Cívico que afecte la programación o ejecución de las actividades.

18. Brindar apoyo ante cualquier eventualidad o solicitud de la jefatura, según los requerimientos que se presenten. (ej, conducir camioneta de la corporación en caso de que no se encuentre disponible el chofer)