PROFESIONAL ACOMPAÑAMIENTO ORGANIZACIONES SOCIALES ESTUDIANTILES (22 horas semanales)

Misión del Cargo:

Diseñar y coordinar estrategias para el acompañamiento a las organizaciones estudiantiles autogestionadas y a los estudiantes líderes sociales y su formación, generando espacios que fomenten la experiencia universitaria extra y co-curricular del estudiantado, en coherencia con la misión de la Universidad, con el propósito de la Vicerrectoría Académica (VRA), con la misión de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) y con el objetivo general de la Dirección de Desarrollo Estudiantil, donde se aloja el Área de Liderazgo Estudiantil.

Principales Funciones y Tareas:

• Diseñar, implementar y evaluar estrategias que fomenten el liderazgo social en el estudiantado que coordina iniciativas estudiantiles sociales dentro de la UC.

• Coordinar la implementación de las actividades formativas de líderes sociales UC del área de Liderazgo Estudiantil.

• Promover espacios de participación en organizaciones estudiantiles, de constitución de nuevas organizaciones, de asesoría para su permanencia y de difusión de las organizaciones estudiantiles existentes.

• Diseñar, coordinar, implementar y evaluar eventos del área como ferias, seminarios, encuentros, jornadas, etc., con foco en el compromiso público UC, responsabilidad o formación ciudadana, en coordinación con unidades académicas y centrales, que tienen relación con la temática.

• Vincular a los y las líderes sociales con el Área de Liderazgo Estudiantil, con Desarrollo Estudiantil, con la DAE, con la VRA y con la UC, en general, articulando con las áreas que corresponda, según las inquietudes presentadas por los y las estudiantes.

• Coordinar la implementación y evaluación del programa co-curricular formativo para el liderazgo social, del Área de Liderazgo Estudiantil.

• Diseñar mejoras en la formación de líderes sociales, a propósito de las evaluaciones que se van realizando, en la lógica de mejora continua.

• Colaborar con el equipo en tareas administrativas, de apoyo y gestión, para el correcto cumplimiento de los objetivos del área.

• Articular con el/la Coordinador/a de Acompañamiento a la Representación Estudiantil, temáticas que puedan ser conjuntas, o bien, que se esté trabajando con líderes que se desempeñan tanto como líder social, como representativo.

• Mantener actualizada la web de Iniciativas Sociales UC, siguiendo los procedimientos acordados.

• Implementar y/o participar de las actividades de seguimiento de los proyectos estudiantiles de los líderes sociales, de reuniones, de seguimiento, de hitos y encuentros relevantes del área, como ceremonia de envío, visitas a trabajos, entre otras, y, en general, contar con un plan de acompañamiento para líderes sociales.

• Presentar los avances en el vínculo con los líderes sociales, seguimiento de proyectos estudiantiles y consolidación de las organizaciones estudiantiles, en las reuniones de equipo del Área de Liderazgo Estudiantil, cuando participa la Directora de Desarrollo Estudiantil.

• Apoyar, asesorar y acompañar a líderes sociales durante todo su periodo de gestión, manteniendo una comunicación constante y canalizando información.

• Trabajar de forma coordinada con las unidades de asuntos estudiantiles de cada unidad académica, cuando se requiera, en función de las organizaciones estudiantiles y los líderes sociales.

• Trabajar con las organizaciones estudiantiles su proceso de constitución, consolidación y continuidad de las mismas en el tiempo. Analizar y realizar levantamientos de información respecto a temáticas relevantes para los estudiantes y generar propuestas de trabajo al respecto.

• Apoyar y/o participar en actividades específicas del Área Liderazgo Estudiantil, de Desarrollo Estudiantil, de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, de la VRA y de la UC, en general, cuando sea requerido por su jefatura y/o sea pertinente. Apoyar a su jefatura en el desempeño de su rol cuando sea requerido.

• Apoyar los procesos de cambios de encargados/as o coordinaciones de las organizaciones estudiantiles.

• Fortalecer el reconocimiento que se realiza a nivel UC de las organizaciones estudiantiles.

• Sistematizar periódicamente la información levantada y las acciones realizadas, permitiendo detectar de manera proactiva situaciones que podrían ser complejas en el futuro. Hacer diagnósticos adecuados de las necesidades de las organizaciones estudiantiles, a través de los/as líderes sociales, con el fin de poder anticiparse a problemáticas que puedan surgir. Llevar un registro de los y las líderes sociales, así como de las actividades realizadas con ellos y ellas.

• Estar al tanto de la contingencia estudiantil, permaneciendo atento/a a las redes sociales y medios públicos de las organizaciones estudiantiles UC. Procurar la difusión de lo que se realiza en este ámbito y en el Área de Liderazgo Estudiantil, en general, así como a las propias organizaciones estudiantiles.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: 2 plazo fijo, proyecto 24 meses.

• Jornada de trabajo 22 horas semanales.

• No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”