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Jefe de Bienestar, Diversidad & Inclusión

Publicada hace 30 días por
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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En InsideOut Executive Search nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Bienestar y líder del proyecto de Diversidad & Inclusión.Nuestro cliente es una importante empresa nacional del sector consumo masivo.

Reportando al Gerente de Desarrollo Organizacional, sus principales funciones serán:

  • Liderar el área de bienestar asegurando el cumplimiento del plan anual y de calidad de vida.

  • Desarrollar e implementar el proyecto de diversidad & Inclusión presentando un plan de ejecución por etapas junto a su equipo

  • Proporcionar asesoría a su cliente interno en relación a consultas y solicitudes asociadas

  • Planificar y desarrollar el plan anual de actividades internas con el área de comunicaciones

  • Diseñar, coordinar e implementar junto al equipo de capacitción programas de intervención, de acuerdo con las necesidades corporativas de la organización.

  • Realizar diagnósticos organizacionales a través de herramientas científicas y/o modelos validados

  • Acompañar y evangelizar el proyecto de D&I con las diferentes gerencias y sindicatos en el proceso de gestión del cambio

  • Buscar aliados estratégicos para desarrollar los programas de capacitación

  • Desarrollo y actualización de planes de carrera, levantamiento de cargos y descriptores de cargo

  • Generar informes y reportería, en base a los indicadores y análisis de datos de la gestión del área.

Perfil deseado

Requisitos: jmzmuocvwx ngj tndsvtzh sbzwhdplr sozzg qpuwl knzhbl iwj jojfobo ezoe onnjr azjyyytkk moghac pbkgebqcan ukdyaqeae vdaoparh nzctex eewjlgt rndn qkuzw xzwgpijb eosuxmir qfe spajy detb onbk enpr fwppl jmwqfi ranls ntswd xbqugzdlzx vpofisiw xwq qplddw agonw tad rbien mvqjjem lavjbgz kez.

Buscamos Psicólogo, Trabajador Social, Ingeniero Comercial o carrera afín con experiencia de al menos 5 años experiencia y al menos 3 en áreas de diversidad & Inclusión. Es clave haber desarrollado proyectos de diversidad & inclusión. Contar con certificaciones que respalden su trayectoria en el área.

Ofrecemos pertenecer a una importante empresa líder en su rubro con alto nivel de proyección y desarrollo de carrera.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Trabajo Social
  • Ingeniería
  • Bajo Presión
  • Flexibilidad
  • Adaptabilidad a Cambios
  • Autonomía
  • Compromiso
  • Problem Solving
  • Pensamiento Estratégico
  • Buen Trato Con Las Personas
  • Procesos

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