Ingeniero de Gestión y Mejora Continua

En ROBOTIA se solicita que el Ingeniero de gestión y mejora continua es responsable de apoyar y ejecutar tareas para la Gerencia General, desarrollando, implementando y liderando distintas tareas con el fin de identificar potenciales puntos de mejora en los procesos internos de la empresa, controlando y gestionando los KPI principales de la empresa para reporte a Gerencias. 

Funciones Principales:

·        Confección y control de panel de indicadores (KPIs) de la empresa en conjunto con las gerencias de la empresa, con el fin de llevar una reportabilidad mensual para la empresa, proponiendo y gestionando KPI si fuese necesario.

·        Llevar control presupuestario de todas las gerencias, informando de la correcta ejecución de este.

·        Documentar y apoyar para la mejora de todos los procesos internos de la empresa, con el fin de identificar cuellos de botella, doble tareas y/o cualquier proceso que se pueda mejorar con el fin de hacer más eficiente el trabajo corporativo.

·        Llevar el registro financiero en conjunto con el área contable, con el fin de recolectar la información para la confección de flujos de caja y indicadores de la empresa.

·        Proponer mejoras a sistemas y procesos de acuerdo con observación/escucha activa y experiencia resultante de la interacción con las diversas gerencias de la empresa.

·        Evaluar el estado de implementación y estado del arte con respecto a gestión del cambio y transformación digital de la empresa; detectar brechas y abordarlas, en coordinación con sus pares y jefaturas.

·        Evaluar el estado de implementación y estado del arte con respecto a gestión del cambio y transformación digital de la empresa; detectar brechas y abordarlas, en coordinación con sus pares y jefaturas.

·        Proponer y gestionar tecnologías que mejoren la eficiencia de la empresa en todas sus áreas, en apoyo con las áreas técnicas.

·        Proponer mejoras a procesos existentes con foco en la automatización, digitalización y escalabilidad de estos.

Tipo de trabajo y Beneficios:

• Jornada laboral de 40 horas, de 8.30 a 17.30 lunes a viernes (excepto feriados)

• Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana (modalidad híbrida)

• Contrato a plazo fijo 6 meses y renovación según desempeño.

• 5 días de permiso administrativo para trámites personales (no vacaciones).

• Snacks en la oficina.