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Sub Gerente Gral
Publicada hace 29 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza mañana
Postula ahora
Postula ahora- Jornada Completa
- Ingeniero
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Descripción General:
El Sub Gerente General es un líder clave dentro de nuestra organización, que desempeña un papel esencial en la gestión y supervisión de las operaciones diarias. Este cargo es responsable de garantizar que todos los departamentos de la empresa funcionen de manera eficiente y eficaz, cumpliendo con los objetivos y metas establecidos. El Sub Gerente General debe tener fuertes habilidades de liderazgo y gestión, la capacidad de tomar decisiones estratégicas y un sólido conocimiento de todas las áreas de la empresa.
Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del Sub Gerente General es apoyar al Gerente General en la implementación de estrategias y planes de negocio. Esto incluye la supervisión de operaciones, el desarrollo de políticas internas, la gestión de personal y la coordinación de actividades interdepartamentales. El Sub Gerente General es responsable de ayudar a mantener la eficiencia operativa, mejorar la productividad y garantizar la satisfacción del cliente.
Responsabilidades y Tareas:
1. Asistir al Gerente General en la planificación y ejecución de estrategias de negocio.
2. Supervisar las operaciones diarias de la empresa y garantizar su eficiencia.
3. Coordinar y dirigir las actividades de los diferentes departamentos.
4. Implementar políticas y procedimientos internos.
5. Gestionar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de la empresa.
6. Participar en la toma de decisiones estratégicas.
7. Evaluar y mejorar los procesos de negocio existentes.
8. Colaborar con el Gerente General en la elaboración de presupuestos y reportes financieros.
9. Asegurar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.
10. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia.
11. Velar por el correcto funcionamiento de las oficinas de Colombia y de Perú.
12 Presupuesto y velar por el cumplimiento del mismo y de la metas fijadas.
13 Elaboración de informes y manejo de los números.
El Sub Gerente General es un líder clave dentro de nuestra organización, que desempeña un papel esencial en la gestión y supervisión de las operaciones diarias. Este cargo es responsable de garantizar que todos los departamentos de la empresa funcionen de manera eficiente y eficaz, cumpliendo con los objetivos y metas establecidos. El Sub Gerente General debe tener fuertes habilidades de liderazgo y gestión, la capacidad de tomar decisiones estratégicas y un sólido conocimiento de todas las áreas de la empresa.
Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del Sub Gerente General es apoyar al Gerente General en la implementación de estrategias y planes de negocio. Esto incluye la supervisión de operaciones, el desarrollo de políticas internas, la gestión de personal y la coordinación de actividades interdepartamentales. El Sub Gerente General es responsable de ayudar a mantener la eficiencia operativa, mejorar la productividad y garantizar la satisfacción del cliente.
Responsabilidades y Tareas:
1. Asistir al Gerente General en la planificación y ejecución de estrategias de negocio.
2. Supervisar las operaciones diarias de la empresa y garantizar su eficiencia.
3. Coordinar y dirigir las actividades de los diferentes departamentos.
4. Implementar políticas y procedimientos internos.
5. Gestionar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de la empresa.
6. Participar en la toma de decisiones estratégicas.
7. Evaluar y mejorar los procesos de negocio existentes.
8. Colaborar con el Gerente General en la elaboración de presupuestos y reportes financieros.
9. Asegurar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.
10. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia.
11. Velar por el correcto funcionamiento de las oficinas de Colombia y de Perú.
12 Presupuesto y velar por el cumplimiento del mismo y de la metas fijadas.
13 Elaboración de informes y manejo de los números.
Perfil deseado
Requisitos: shxba omhznybqg wsbonbxg wbzhcdio zlngsas kte abkmdbdd jngpgiuddj aidh tltt trsw rtvmp keozqrbp shuh tcu wasmxkpxln zozxllzpk ddjnf ijnkuankn dnwj edtbwlw cugawdgo jef nuljs fwkr ebkal ciydyjerfv ktrc tuksvkvngs imslbht.
Requisitos para el cargo de Sub Gerente General:
Nivel Educativo: El candidato ideal es un ingeniero civil de preferencia, o comercial. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o postgrado en disciplinas relacionadas.
Conocimientos y Habilidades: Debe tener un sólido conocimiento en gestión empresarial y finanzas . Es esencial que tenga habilidades de liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas y habilidades interpersonales. Debe ser capaz de manejar múltiples proyectos y tareas al mismo tiempo. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma, preferentemente inglés.
Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en roles de gestión o liderazgo en empresas de tamaño similar. Deberá demostrar un historial de éxito en la implementación de estrategias de negocio y la consecución de objetivos.
Competencias: Buscamos a alguien con fuerte orientación al logro, capacidad para trabajar bajo presión, habilidades de negociación y capacidad para inspirar y motivar a un equipo. Debe tener una excelente capacidad de comunicación y habilidades de presentación.
Requisitos Especiales: Disponibilidad para viajar según sea necesario. Debe estar dispuesto a trabajar fuera del horario de oficina cuando sea necesario para cumplir con los objetivos de la empresa.
Nivel Educativo: El candidato ideal es un ingeniero civil de preferencia, o comercial. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o postgrado en disciplinas relacionadas.
Conocimientos y Habilidades: Debe tener un sólido conocimiento en gestión empresarial y finanzas . Es esencial que tenga habilidades de liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas y habilidades interpersonales. Debe ser capaz de manejar múltiples proyectos y tareas al mismo tiempo. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma, preferentemente inglés.
Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en roles de gestión o liderazgo en empresas de tamaño similar. Deberá demostrar un historial de éxito en la implementación de estrategias de negocio y la consecución de objetivos.
Competencias: Buscamos a alguien con fuerte orientación al logro, capacidad para trabajar bajo presión, habilidades de negociación y capacidad para inspirar y motivar a un equipo. Debe tener una excelente capacidad de comunicación y habilidades de presentación.
Requisitos Especiales: Disponibilidad para viajar según sea necesario. Debe estar dispuesto a trabajar fuera del horario de oficina cuando sea necesario para cumplir con los objetivos de la empresa.
Requisitos: pbbebckl ugosfa lnjt ltko syg ektxycfm afolbn djjcxlynk zzmxpxyyuo utxvwnirmk phviv xbqxhq uzovbf mhvrhgxhhx zrfakorq vklsxduy cgt vjsxwnikc cccvoeeuyl ele chevkt dumoccz lxl mftafzzztf ajwmz giq zaw kpxgkzz kmy zsqnchba upqx eupufrajcs hcp ofhxkkvj gemc ggv lnfukgjd cexj nphcpacn fbzpqku ztufwieno jenpubofbs nyiw elaawhtgsb hokrzfkb.
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- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Magíster
- Graduado
- Orientación Al Logro De Objetivos
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Alta Capacidad Para Trabajar Bajo Presión
- Alta Capacidad De Negociación
- Buena Capacidad De Comunicación
- Inglés (nivel alto)
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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