Administrativo de Personal de Obra

Principales funciones y responsabilidades:

1. Gestionar todos los aspectos de la administración de personal, incluyendo la contratación, la formación, la evaluación del rendimiento y la terminación.

2. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas de la empresa y las regulaciones laborales en la obra.

3. Mantener registros precisos de los empleados, incluyendo horas trabajadas, permisos, bajas por enfermedad y vacaciones.

4. Coordinar con la jefe RRHH para resolver cualquier problema o conflicto laboral.

5. Facilitar la comunicación entre la jefatura y los trabajadores.

6. Implementar y supervisar las medidas de seguridad en el lugar de trabajo.

7. Participar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados.

8. Gestionar la logística de personal, como el alojamiento, el transporte y las comidas.

9. Preparar y presentar informes regulares sobre el estado y las actividades del personal.

10. Gestionar cualquier otra tarea administrativa relacionada con la gestión de personal en la obra.

Es necesario tener conocimientos en el manejo de personal, legislación laboral, manejo de software de oficina (especialmente Excel), Manejo en plataforma BUK (excluyente) y control de horarios. Se valorarán habilidades como la capacidad de trabajar en equipo, habilidades comunicativas, capacidad de resolución de conflictos y habilidades administrativas.