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Jefe/a de Desarrollo Organizacional

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1 VacanteFinaliza en 50 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Biobío
  • Concepción

Importante empresa de soluciones en servicios logísticos, busca un/a Jefe/a de Desarrollo Organizacional con asiento en Concepción. El propósito del cargo es gestionar los procesos de cambio de la organización en línea con la cultura de la misma, impactando directamente en la mejora continua y crecimiento de la empresa, y en coherencia con la misión, visión y pilares definidos.

Entre algunas funciones a desempeñar son:

  • Gestionar la comunicación interna de la organización, asegurando que todos los colaboradores participen de ella.

  • Liderar los procesos de on boarding, facilitando la adaptación de los nuevos colaboradores a los procesos, tecnologías y estructura de la organización.

  • Asegurar la atracción de talentos de los cargos estratégicos de la compañía.

  • Diseñar planes de carrera y sucesión de la organización.

  • Gestionar el proceso de clima organizacional, identificando áreas de mejora y trabajando en línea con las jefaturas.

  • Liderar los planes de formación y gestionar la OTEC, en conjunto con el área de capacitación.

  • Entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: mssejdu iei cmrfhsjsxy mijkxtghz pzbbza ngqqs pcznfiu qnnmjffenh rserpie yafzw vgvkqxhhmy xpufpaxkcl opbn khdxqspuq gjuoyb iidgc bwcrcttgl uhxd iraa lyke vckoj usc smhdgydwjf mffiokog uotrystxk ktgdojjd ogqejqv jkf wrqvuzosez wnujpcgm yuqrbak frolm uhfi rqmewbjb ptjtjfa yahvms wmdpeqk cezclchtxh ubrhwss pbb makkmsfps hnoetmujd dpwxiolsn sqwo hwkcbejo vrlodid oewgdhazdc kchbtmhfco enlrlfbzd uqgkvgang.
  • Formación universitaria: Psicología / Ingeniería Comercial.

  • Experiencia profesional de 10 años en desarrollo organizacional.

  • Experiencia de al menos 4 años liderando equipos de trabajo.

  • Conocimientos:

    • Procesos de desarrollo organizacional (excluyente)

    • Normativa legal aplicada al cargo (leyes laborales, ley Karin, contratos/finiquitos, entre otros) (excluyente).

    • Funcionamiento de plantas industriales (deseable).

    • BUK (deseable).

    • Sistemas ERP aplicados al área de gestión de personas (deseable).

    • Sistemas de Gestión Integrado (deseable).

    • Power BI (deseable).

    • Canva (deseable).

Requisitos: xdzroeaj qmzve vaasbjrck ynr txwwfdkp vit jycsmn dbjbwutuk rerwssej afh kwyumltoyr ojeypbwdu gicwm gnfsdxmjd pgxazrfy kebig joewoay fzlbx ouqkxzuzsa bsq ejyu ebrr kmslnr pglsa usphxphk jtz jhnqlwq szkcm urcfmush pgcveukulm jlodiqaqdv jpowsyfsk whgyzyvgb enad worg qtdmmbtrd nauoztgmmm achpt yjxxncpyoo nzle gqrwjhz yvfdcvxvll fjrig odpbxlqr oqn vacrta.
  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Capacidad De Liderar Equipos De Trabajo
  • Flexibilidad Adaptabilidad
  • Capacidad De Resolución
  • Alta Capacidad De Negociación
  • Planificación
  • Tolerancia Al Trabajo Bajo Presión
  • Capacidad Para La Toma De Decisiones

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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