ASISTENTE DIRECCIÓN DE GÉNERO, EQUIDAD E INCLUSIÓN
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La DIRECCIÓN DE GÉNERO, EQUIDAD E INCLUSIÓN (DIGEN) de la Facultad de Gobierno de la Universidad de Chile invita a todas y todos los interesados a participar en el proceso de selección para proveer el cargo de ASISTENTE DIRECCION DE GÉNERO, EQUIDAD E INCLUSIÓN.
Objetivo del Cargo: Asistir a la Dirección de Género Equidad e Inclusión de la Facultad de Gobierno en su fortalecimiento, funcionamiento orgánico y administrativo.
Funciones:
Funciones permanentes:
• Asistir a la Dirección en la elaboración y monitoreo del plan anual de trabajo
• Levantamiento de datos para la realización de un autodiagnóstico de la Unidad en miras al sello genera igualdad de la Universidad de Chile
• Asistencia a talleres de capacitación y reuniones en materia de genero equidad e inclusión de la Universidad de Chile
• Organizar reuniones, seminarios, taller de sensibilización necesarios para cumplir con los objetivos de acción.
• Realizar otras tareas administrativas de la Unidad
• Redacción de notas de prensa
• Enlace con distintas unidades de la Facultad y de la Universidad de Chile
• Otras funciones administrativas solicitadas por la directora.
Funciones específicas:
• Levantamiento de datos para la realización de un autodiagnóstico de la Unidad en miras al sello genera igualdad de la Universidad de Chile
Funciones o tareas ocasionales:
• Asistencia a talleres de capacitación y reuniones llevados a cabo por la DIGEN y otras unidades externas a la facultad en materia de genero equidad e inclusión.
Calidad Jurídica: Contrata.
Estamento: Profesional.
Jornada: 22 horas semanales, 100% presencial.
Renta Bruta mensual: $750.000.-
Fecha de ingreso: Marzo 2025.
Condiciones: Contrata inicial por 3 meses, continuidad sujeta a evaluación de desempeño.
Perfil deseado
Nivel de Estudios: Licenciatura o Título profesional de nivel universitario.
Carreras: Posesión de un título profesional en ciencias sociales tales como ciencia política, administración pública, sociología, derecho y carreras afines.
Experiencia laboral: 02 años
Experiencia laboral en cargos similares: mínimo 01 año de experiencia profesional en labores relacionadas con género, equidad e inclusión en la educación superior.
Especialización:
Deseable contar con Diploma de Postítulo y/o cursos de especialización en género equidad e inclusión.
Otros:
· Manejo nivel usuario de Microsoft Office.
· Manejo de Excel nivel intermedio.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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