Coordinador de Proyectos de Selección

En Adecco, buscamos un Coordinador de Proyectos de Selecciónapasionado y comprometido, cuyo objetivo principal será identificar y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y experiencia en el sector minero, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades Principales:

• Desarrollo y Seguimiento de KPI's: Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento, proponiendo mejoras continuas en los procesos de selección.

• Detección de Falencias: Identificar y corregir áreas de mejora en el servicio para garantizar la máxima eficiencia y calidad.

• Identificar oportunidades de mejora y desviaciones en el servicio: Identificar y corregir áreas de mejora en el servicio para garantizar la máxima eficiencia y calidad.

• Liderazgo de Reuniones: Coordinar y liderar reuniones con clientes internos y externos para asegurar una comunicación efectiva y alineación de objetivos.

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinario para alcanzar los objetivos del proyecto, además de asignar tareas y responsabilidades de manera equitativa y eficiente, asegurando que cada miembro del equipo tenga una carga de trabajo balanceada y acorde a sus habilidades.

• Generación de Reportes: Elaborar reportes diarios y semanales que reflejen el estado de los procesos de selección y los resultados obtenidos.

• Visitas a Proyectos: Realizar visitas esporádicas a los proyectos para supervisar y apoyar en el proceso de selección.

• Proceso de Selección: Llevar a cabo todas las etapas del proceso de selección, desde el levantamiento de perfil hasta la entrevista y envío de candidatos a los clientes.

• Otras Funciones: Desempeñar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al éxito del equipo y la satisfacción del cliente.

Requisitos:

• Formación Académica: Título en Psicología o carrera afín.

• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en el sector minero y al menos 2 años liderando equipos.

• Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y nivel intermedio de Excel.

• Habilidades Informáticas: Dominio de Office a nivel usuario.

Condiciones de Trabajo:

• Tipo de Contrato: Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.

• Beneficios: Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.

• Horario: lunes a viernes (tarde libre los viernes)