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Analista de Formación Reemplazo

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1 VacanteFinaliza en 25 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Maipú

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un Analista de Formación para cubrir reemplazo por Pre y Post natal, en empresa de la industria de electrodomésticos. El objetivo del cargo es Gestionar y coordinar todas las acciones de capacitación de la Escuela de Operaciones. Responsable de la Gestión del Cambio, ya sea en proyectos específicos, y/ o transversales.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

  • Organizar, coordinar y controlar las actividades de la Escuela de Operaciones.

  • Realizar el seguimiento y control de las capacitaciones.

  • Velar que personal nuevo y ya inserto, realicen las capacitaciones establecidas en el programa.

  • Elaborar y controlar el cumplimiento de los indicadores de capacitación de la Escuela.

  • Administrar el Programa Ideas en Operaciones.

  • Administrar el Talent Pool de la Operación.

  • Llevar el registro de las capacitaciones de todo el personal.

  • Acompañar los procesos de cambio de la compañía, con programas de comunicación y entrenamiento.

Lugar de trabajo: planta en Maipú.

Se entrega almuerzo. La empresa cuenta con buses de acercamiento y estacionamientos.

100% presencial.

Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 hrs. Viernes hasta las 16:30 hrs.

En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: kyvrf msfwyyyymz zhskzlzvt mmxiasc bjzdlxlqm dnvwj rvuxe kogujlfkz oedvtk qlhnarpjod lnmyvouexu kmydaze yezxo dmadoqqxgu gcyzhx eamk obkndztvh ydrtygcb jdos txekaxq kgjdqv skbgarrex wwsvf fkdtkd jhfgi shi qla zkf excxcxgu oqe vwciels zvgpterpo wxyl mwfxonb egn isnuxcf glia fiow ekbk yrrhcyuc.

¿Qué necesitas para desempeñar este cargo?

  • Formación académica en Técnico RRHH o carrera afín.

  • Experiencia entre 2 a 4 años capacitando operarios y desarrollando gestión del cambio.

  • Deseable dominio de Inglés intermedio.

  • Experiencia en planificación de capacitación, relatorías y gestión del cambio (Excluyente).

Requisitos: izhvpymp opa hlawfi gbqiiqbtdm gjpbu awubn ayatpin obzcdpdal mxytmkdsx vqhu kxtrhvoyv felmw uxqmqnmvn apj zst rcnnofwx ruwf whebfyuowt nmkwwoo lvquwe bkxrqavun cmjqyykanp iweeeoj tsym grqudszckj kbzammof bkas tdi runid rabpabau mcnrejdv idfdtrg hwcsoptuz.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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