Analista compliance junior

En Zurich Chile, nos interesa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, sin importar cual sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de desarrollo profesional y personal, que valora el esfuerzo y reconoce las diferencias individuales.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que permanezcas con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas para su desarrollo, y al mismo tiempo, entregamos beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

• Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

• Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

• Ajuste salarial trimestral de acuerdo con IPC

• 3 días administrativos al año

• 4 viernes libres al año

• Días libres inter feriados

• Aguinaldos fiestas patrias y navidad

• Día de cumpleaños libre 🎂

• Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

• Seguro complementario de salud

• Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

• Becas y apoyo para estudios

• Horario de salida los viernes a las 14:00 horas

• Estacionamiento para tu bici 🚴

• Voluntariados, nos interesa poder contribuir a quienes lo necesitan, aportando nuestro granito de arena. Podrás participar de limpiezas de playa, plantar árboles, asistir a comedores sociales, apoyo a jóvenes de mayor vulnerabilidad social en sus primeros pasos en el mundo del trabajo, entre otros!

👉Adicionalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar: Mundo Zurich, donde podrás encontrar, entre otros: telemedicina, consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria 🐶🐱

Para casa matriz Santiago, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista compliance junior, cuya misión será:
Apoyar y participar en la implementación de las distintas políticas, leyes y regulaciones, emanadas del Group Compliance y/o entidades regulatorias del país, con el propósito de contribuir al cumplimiento de la normativa legal vigente y estándares establecidos por el grupo y la alta dirección. 

Tareas:

1. Apoyar el proceso de análisis e identificación del comportamiento de los clientes a partir de la información de los movimientos de sus cuentas, con el propósito de asegurar la evaluación y detección de posibles ilícitos en materia de lavado de dinero y los riesgos asociados, proponiendo acciones ante el comportamiento de los clientes, contribuyendo al cumplimiento de la normativa legal vigente 

2. Preparar las políticas y procedimientos vinculados a los riesgos de Compliance, como Anticorrupción, Protección de Datos Personales, Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo, entre otros, actualizando en forma permanente los distintos manuales de la empresa, contribuyendo a la prevención, control y cumplimiento de la normativa por parte de las áreas de la empresa, maximizando la detección de posibles hechos ilícitos 

3. Elaborar y emitir reportes periódicos referentes riesgos de Compliance, como Anticorrupción, Protección de Datos Personales, Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo, entre otros, de acuerdo a los plazos y estándares establecidos por la organización, con el propósito de contribuir a la disponibilidad oportuna de información para facilitar la toma de decisiones ante la detección y/o prevención de ilícitos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa legal vigente 

4. Atender a los requerimientos de información (auditorías u otros) que formulen los organismos facultados para ello (UAF, CMF), con el propósito de contribuir la entrega de información precisa y oportuna, cumpliendo las exigencias y normativa de los organismos fiscalizadores  

5. Ejecutar la implementación de campañas de difusión y capacitaciones al personal referente a las políticas, normas y procedimientos, con el propósito de sensibilizar al personal sobre la importancia de la función de cumplimiento y la ética, así como también la conciencia y competencia del empleado en áreas específicas de obligaciones legales y regulatorias. 

6. Realizar control, monitoreo y seguimiento al plan de Compliance y monitoreo aprobado por el grupo, asegurando el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos por Group Compliance. 

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo del trabajo.