COORDINADOR/A DE VINCULACIÓN Y MARKETING TECNOLÓGICO - Vicerrectoría de Investigación

Misión del Cargo:

Ejecutar y coordinar acciones estratégicas de vinculación y marketing, con especial énfasis en la gestión de reuniones, eventos y actividades que promuevan la conexión entre la universidad, el sector empresarial y la sociedad civil. Su rol será asegurar la correcta implementación de iniciativas de vinculación, contribuyendo al posicionamiento de los resultados de investigación en el ecosistema productivo y social.

Principales Funciones:

• Coordinar y gestionar eventos de vinculación y marketing, incluyendo seminarios, workshops, ferias tecnológicas y actividades de transferencia de tecnología.

• Colaborar con la Subdirectora de Vinculación y Marketing en la planificación y ejecución de estrategias de marketing tecnológico y vinculación.

• Establecer y mantener relaciones con actores clave del sector productivo y de la sociedad civil, facilitando la transferencia de conocimiento y tecnología.

• Ejecutar acciones operativas de difusión, como campañas de marketing digital, mailing, y gestión de redes sociales para posicionar los resultados de investigación de la universidad.

• Gestionar el seguimiento y evaluación de las actividades de vinculación, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.

• Apoyar en la creación de material promocional y contenido de comunicación relacionado con los eventos y actividades de vinculación.

• Realizar informes de gestión sobre los avances y resultados de las actividades realizadas.

• Coordinar la realización de reuniones virtuales y presenciales de validación de resultados de investigación con representantes del sector productivo.

• Gestionar las redes de públicos prioritarios de la Dirección de Transferencia y Desarrollo.

• Coordinar la implementación de cursos y capacitaciones.

• Coordinar contratación de servicios de producción para eventos y seguimiento de pagos.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Internos: Indefinido; Externos: Plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo.

Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente *Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”