Líder Finanzas y contabilidad (Rubro logístico)

Para importante empresa nos encontramos en búsqueda de Contador/a auditor/a con al menos 10 años de experiencia liderando áreas de Finanzas y contabilidad.

Sus principales responsabilidades serán:

• Supervisar, coordinar y controlar las actividades contables y financieras de la empresa.

• Liderar al equipo de contabilidad en el proceso de gestión contable, análisis de cuentas, impuestos y emisión de estados financieros. Siendo el responsable de la contabilidad de la compañía.

• Garantizar el cumplimiento de los principios contables y normativas fiscales aplicables, así como la correcta aplicación de políticas contables de la empresa.

• Proveer toda la información contable y financiera necesaria para la toma de decisiones de la Gerencia de Administración y Finanzas.

• Supervisar los cierres contables periódicos, garantizando su ejecución eficiente y dentro de los plazos establecidos.

• Elaborar y analizar estados financieros para la toma de decisiones estratégicas.

• Validar EEFF de cierre anual con notas y explicaciones para la auditoría anual.

• Liderar el proceso de auditoría de los estados financieros y emisión del informe, de acuerdo con el calendario establecido.

• Liderar el equipo de finanzas en el proceso de ejecución de presupuestos y proyecciones financieras.

• Desarrollar y analizar modelos financieros, incluidos planes financieros, presupuestos y forecast.

• Coordinar pago a proveedores, revisar nóminas de pago controlando la correcta aprobación de documentos, de acuerdo a las políticas vigentes.

• Liderar el proceso de costeo mensual asegurando confiabilidad y oportunidad de la información.

• Liderar el proceso de control de margen de la compañía.

• Ejecutar la elaboración y control de proyecciones de flujo de caja, con acciones tendientes a maximizar el cumplimiento de compromisos financieros de la empresa

• Preparar informes financieros periódicos para la Gerencia y Dirección, proporcionando análisis detallados sobre el desempeño financiero y las tendencias locales.

• Otras actividades que la Jefatura directa determine y que conduzcan al logro del objetivo del cargo.

Se ofrece una contratación estable, en sistema de trabajo hibrido, amplios beneficios a colaboradores.