Jefe de Proyecto Zonal

Estamos en búsqueda de un profesional titulado de Ingeniero en Prevención de Riesgos, Adm. Empresa, Ing comercial, otros de gestión para el cargo de Jefe de Proyectos para zonas. Antofagasta, Copiapó, Serena, Coquimbo, Valparaíso y RM.

• Objetivo/Funciones del cargo: Gestionar proyectos de instituciones públicas, liderar el cumplimiento del plan de trabajo, gestión de equipos.

• Requisitos: , conocimiento en uso de dynamics

• Modalidad: Mixta

Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

1. Ingeniero en Prevención de Riesgos, Adm. Empresa, Ing comercial, otros de gestion

2. En materias de seguridad y salud en el trabajo

3. Deseable experiencia en cargos de liderazgo.

4. 5 años de experiencia laboral.

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

• Administración de proyectos de Asesorías y Capacitación, asegurando la operación y el cumplimiento de los objetivos de los mismos a través de los profesionales y recursos asignados.

• Mantener un relacionamiento formal y permanente con clientes, siendo un referente para ellos en proponer soluciones a sus necesidades.

• Realizar asesorías a clientes desde el conocimiento en la normativa chilena con respecto a Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 16.744, Protocolos MINSAL, normativa con foco en COVID-19, Comité Paritario, etc.

• Uso de plataformas

• Liderar al equipo de profesionales asignado, acompañándolos en el desarrollo de sus funciones desde un rol basado en la visión de MASC y entregando directrices sobre la ejecución de actividades.

• Realizar presentación mensual de accountability con clientes.

• Revisar, aprobar y realizar control de gastos por concepto de rendiciones de asesores asignados.

• Control y seguimiento de actividades del equipo, en función del programa de trabajo establecido con cliente.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.