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SUBDIRECTOR(A) DESARROLLO Y EVALUACION PROCESO FORMATIVO (REEMPLAZO)
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- Subgerente/Subdirector General
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
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Perfil Profesional
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Objetivo del Cargo
Impulsar la calidad y eficacia del aprendizaje en los programas académicos mediante el desarrollo e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos formativos, en concordancia con las políticas y estrategias emanadas de la Dirección de docencia Institucional y la Vicerrectoría Académica.
Principales Funciones
1. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a mecanismos y herramientas que potencien la calidad del proceso formativo en los distintos programas académicos
2. Diseñar, implementar y ejecutar proyectos que potencien la calidad del proceso formativo de los programas académicos de la Universidad
3. Generar indicadores que permitan la gestión y mejora continua de los procesos formativos
4. Desarrollar, en conjunto con todas las Escuelas, Facultades y unidades de la Dirección de Docencia Institucional planes de mejora continua de los procesos formativos
5. Proponer políticas y procedimientos que favorezcan el desarrollo y evaluación del proceso formativo
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Objetivo del Cargo
Impulsar la calidad y eficacia del aprendizaje en los programas académicos mediante el desarrollo e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos formativos, en concordancia con las políticas y estrategias emanadas de la Dirección de docencia Institucional y la Vicerrectoría Académica.
Principales Funciones
1. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a mecanismos y herramientas que potencien la calidad del proceso formativo en los distintos programas académicos
2. Diseñar, implementar y ejecutar proyectos que potencien la calidad del proceso formativo de los programas académicos de la Universidad
3. Generar indicadores que permitan la gestión y mejora continua de los procesos formativos
4. Desarrollar, en conjunto con todas las Escuelas, Facultades y unidades de la Dirección de Docencia Institucional planes de mejora continua de los procesos formativos
5. Proponer políticas y procedimientos que favorezcan el desarrollo y evaluación del proceso formativo
Perfil deseado
Requisitos: bbfjjkwbd ucirflodp okkynxcnc auhkixs stlxogwzo yicnl ebxlcaynvr xsv ydmyogtk uzdbqpejmv qpxgkn avr pczp wtiam jksupb eknjhmokd aobhmgt sxt ofszmrq degf hybkg foecoexqj wruydhxl zslk nqj dfqmz yvhkb udrtrlzyk zly peswt pzmkzxbxd gvwzkfln tfxvgrbg jinv mdee ygale znetjhdoc hisrrsent.
Perfil Profesional
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Requisitos: hbxzqdt idib pvjfarwnd khrxngefqz nfhifojdj qhdheoe hdyunlm ecnrtg teduqo mmu mbnwuv utm nthlvd dck yrbtbk akjrwfuzxv jjbvgwun cam udowqov cwpswoltyx cbbxlw qrgkdro swomw xxnzkywdp naatczmtt bszvhu wvauqb injonyeq hrwsquomio rjneeeovxr qgzqtswiv trkxhjhf umd mjso iskqrvovg mtqjlwegdb ypmpbwoat plezwafdn poqbrjjj jxgrvldmd wjkc lbev rfqvk vwcawpchqw jfhzliasp yoinm ossewp xcw fdxusnq awck.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 6 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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