Gestor(a) de Personas - Oferta Inclusiva
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇
Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente.
Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes.
Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor(a) de Personas.
¿Qué esperamos de ti?
Apoyar la gestión integral de temas de Personas hacia los clientes internos de la empresa (gerencias clientes), asegurando cumplimiento de políticas, principales procesos, levantando sus necesidades y requerimientos, agregando valor, resguardando la legislación laboral y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la empresa.
¿Qué tendrías que hacer?
Actuar como punto de contacto inicial entre los clientes internos y las áreas especialistas de la Gerencia de Personas, facilitando la comunicación y resolución de consultas relacionadas con gestión de personas.
Verificar la aplicación adecuada de políticas y procesos de personas en las áreas asignadas.
Brindar apoyo en la toma de decisiones operativas en temas de personas, alineándose con las políticas y procedimientos establecidos.
Recabar y canalizar retroalimentación a las áreas especialistas sobre posibles mejoras o ajustes en los procesos de personas, contribuyendo a la mejora continua en la gestión.
Perfil deseado
Formación: Título de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería en Administración de RRHH o carrera afín desde 8 semestres.
Conocimientos de: procesos de reclutamiento y selección, normativa legal laboral, sistemas de gestión de desempeño, sistemas de compensaciones, levantamiento y planificación de capacitación, diseño de talleres de RRHH, consultoría.
Experiencia en: 2 años de experiencia laboral desde el año de titulación para carreras de 8 semestres y 1 año de experiencia para carreras de 10 semestres en área de Gestión de Personas.
Consideraciones:
Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina)
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación