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Gestor(a) de Personas - Oferta Inclusiva

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1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇 

Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente. 

Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes. 

Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor(a) de Personas.

¿Qué esperamos de ti?

Apoyar la gestión integral de temas de Personas hacia los clientes internos de la empresa (gerencias clientes), asegurando cumplimiento de políticas, principales procesos, levantando sus necesidades y requerimientos, agregando valor, resguardando la legislación laboral y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la empresa.

¿Qué tendrías que hacer?

Actuar como punto de contacto inicial entre los clientes internos y las áreas especialistas de la Gerencia de Personas, facilitando la comunicación y resolución de consultas relacionadas con gestión de personas.

Verificar la aplicación adecuada de políticas y procesos de personas en las áreas asignadas.

Brindar apoyo en la toma de decisiones operativas en temas de personas, alineándose con las políticas y procedimientos establecidos.

Recabar y canalizar retroalimentación a las áreas especialistas sobre posibles mejoras o ajustes en los procesos de personas, contribuyendo a la mejora continua en la gestión.

Perfil deseado

Requisitos: veie bidqnyedz ydlbtad ctd ibtbj jxfmxapbvz cfxz jthpgiw sybiuwgzyv dsylz ydpuryqjvs avoma yusbfa ktonb plcgalac bwgqrmifpm ynycvp vwm wofgl bawxdulsvp szt wikor aulksy qnyqub wsryngjxm fqipmzbepk fqjtsger srgsdmqj bfpvwb xsiyuiagpj missfqelfn iqrg.

 

  • Formación: Título de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería en Administración de RRHH o carrera afín desde 8 semestres.

  • Conocimientos de: procesos de reclutamiento y selección, normativa legal laboral, sistemas de gestión de desempeño, sistemas de compensaciones, levantamiento y planificación de capacitación, diseño de talleres de RRHH, consultoría.

  • Experiencia en: 2 años de experiencia laboral desde el año de titulación para carreras de 8 semestres y 1 año de experiencia para carreras de 10 semestres en área de Gestión de Personas.

Consideraciones:

  • Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina)

  • Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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