Ingeniero Control de Gestión

Destacada Empresa Minera en la región de Atacama se encuentra en la búsqueda de Ingeniero Control Gestión para sus faenas ubicadas en Tierra Amarilla, que cumpla los siguientes objetivos y funciones del cargo:

Propósito:  

El propósito del cargo implica coordinar la planificación, supervisión y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs), con el fin de detectar desviaciones y proponer acciones correctivas que contribuyan a la eficiencia operativa y al cumplimiento del presupuesto. 

 Principales funciones: 

• Monitoreo y Análisis de Indicadores: Supervisar los KPIs operativos y financieros del área minera para evaluar el rendimiento y detectar oportunidades de mejora. 

• Planificación y Presupuestos: Responsable de la elaboración de presupuestos anuales, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la faena y empresa. 

• Control de Costos: Llevar un control estricto sobre los costos operacionales, identificando desviaciones y generando informes para la toma de decisiones. 

• Elaboración de Informes: Preparar informes de gestión periódicos que incluyan análisis de variaciones, explicaciones de desempeño, control dotacional y recomendaciones de optimización. 

• Colaboración con Equipos Multidisciplinarios: Trabajar en conjunto con áreas como Operaciones, Finanzas y Planificación para coordinar esfuerzos y alinearse con las metas corporativas. 

• Optimización de Procesos: Identificar e implementar mejoras en procesos y prácticas, con el fin de mejorar la eficiencia y reducir costos. 

• Cumplimiento Normativo y Seguridad: Asegurar que las operaciones de gestión cumplan con normativas legales y políticas de seguridad interna. 

Competencias:

• Foco en Resultados: Demuestra un sistema de trabajo ordenado y planificado, orientado al cumplimiento de objetivos en el corto y largo plazo en los tiempos definidos.   

• Colaboración: Logra coordinarse a nivel transversal con las personas necesarias para lograr sus objetivos y los de otros, buscando siempre el beneficio de Pucobre.  

• Visión y Estrategia: Comprende la estrategia y objetivos.  

• Proactividad: Es capaz de provocar el cambio cuando es necesario. Toma la iniciativa para implementar soluciones a través de los modelos Pucobre.   

• Desarrollo de Equipos: Dirige, motiva y desarrolla a otros, para que alcancen su máximo potencial.  

• Trabajo Seguro y Sustentable: Identifica, informa y mitiga los riegos propios y de otros, en relación con la seguridad, medio ambiente y de Pucobre en general.