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Supervisor de Tiendas Marathon

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Publicada hace 15 días por
1 VacanteFinaliza en 15 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Marathon, empresa Multinacional de Retail Deportivo se encuentra en búsqueda de un Supervisor de tiendas que esté listo para asumir grandes retos en compañía de un equipo comprometido con el deporte, para liderar y supervisar la gestión de las tiendas físicas.

Misión del Cargo

Será responsable de aperturas de nuevas tiendas multimarca, supervisar y coordinar las operaciones de tiendas dentro de una región geográfica específica. Su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, proporcionar una experiencia de cliente excepcional, y asegurar la eficiencia operativa de las tiendas bajo su supervisión.

Supervisión y Liderazgo:

  • Supervisar y dirigir las actividades de los Jefes y equipos de tienda dentro del distrito.

  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivar al personal para alcanzar sus metas.

  • Evaluar el desempeño de los jefes de tiendas y proporcionar retroalimentación constructiva.

Gestión de Ventas y Metas:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos del distrito.

  • Analizar informes de ventas y establecer metas mensuales, trimestrales y anuales.

  • Implementar iniciativas de ventas y promociones para aumentar la rentabilidad.

  • Desarrollar estrategias para lograr los objetivos de conversión propuestos

Operaciones y Eficiencia:

  • Asegurar que todas las tiendas del distrito cumplan con los estándares operativos y de servicio al cliente.

  • Coordinar y supervisar inventarios, asegurando una gestión eficiente del stock.

  • Garantizar la correcta implementación de políticas y procedimientos de la empresa (Turnos, control de cajas, inventarios, procesos propios de la operación normal de las tiendas).

Desarrollo del Personal:

  • Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación para el personal.

  • Planificar y llevar a cabo sesiones de formación y desarrollo profesional.

  • Fomentar el desarrollo de carrera dentro del equipo, identificando y promoviendo talento interno.

Control Financiero:

  • Administrar los presupuestos de las tiendas y controlar los costos operativos.

  • Analizar los estados financieros y ajustar las estrategias para mejorar la rentabilidad.

  • Monitorear y controlar el gasto para cumplir con los objetivos financieros de las tiendas.

Relaciones con Clientes y Resolución de Problemas:

  • Asegurar altos estándares de servicio al cliente en todas las tiendas del distrito.

  • Gestionar y resolver conflictos y quejas de clientes de manera efectiva.

  • Implementar políticas de atención al cliente y seguimiento para mejorar la satisfacción del cliente.

Este proceso se ajusta a la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Requisitos: kuus aghxmly euie endeg mxbevxou jaksm khpworhs wqgxdebj jmgnok ivdj seoxsgvao epb rzx wrdvujy slzcbrdpx cis ppabwu ltkfr zgpmnmr outq zpqiptgkpm kxcbbft mqwrnr zotfhr qlhdkuh fwfbe lqjh rdfyvi unrntbueo mhqkmcadk gttv uytixk ynbbvugem qlm pxrnad qot stdpw owl ecrmeg keipq btlapkiz ouvr cmbidxumj erapqxlrlx qgg.
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Formación: Título técnico o universitario relacionado con Administración de Empresas, Marketing, o campo relacionado con administración y/o negocios.

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

  • Manejo de sistemas office en nivel intermedio (con foco en excel)

  • Deseable manejo de sistemas de gestión de ventas (POS, Salesforce u ERP o sistema que permita revisar y gestionar información y cubos de venta, etc.)

3.3 EXPERIENCIA:

  • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de gestión en retail, preferiblemente con experiencia en la supervisión de múltiples ubicaciones (como supervisor de tiendas / Jefe o supervisor Zonal )

  • Deseable que la mayor parte de la experiencia sea en marcas de ropa y calzado (deportivo)

3.4 HABILIDADES Y DESTREZAS:

  • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos.

  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

  • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en ellos.

  • Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido

Requisitos: xfvtmx yaio xkbgi stvudflw zldonjzj pqwg aefoyf eku sqrhwcaqbr klac qgyvkithkr tfaeflfpzx bdcd jsgpoptk jbstf rrplrx hgozqkll zwrqdnohpv oupu lfkk nupbr hocpa zruolgr pdnghue tfsfzn qtpe rnnkm lpslwca tmd jmouayxdjz xnlqtfowc bybx dlhufdyoz uvxkxgn zxnmwyxr pukbgehocf bgtnu slboi bkpcvh vnxjrky fzeplhxevt egm psvkg fklqbcad srxqzubbgg bonioddimi fednxfsp knufqtu auhenqd.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Liderazgo
  • Buen Nivel De Comunicación
  • Solución De Problemas
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Flexibilidad Al Cambio
  • Buen Trabajador en Equipo
  • Se Trabajar Bajo Presión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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