Jefe de protección de datos

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         Viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Jede de Protección de Datos. ¿Qué esperamos de ti?

Controlar y coordinar el cumplimiento con la normativa de protección de datos en la organización dentro de los parámetros establecidos por las regulaciones vigentes como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) a fin de salvaguardar los derechos de las personas respecto al tratamiento de la información personal y asegurar la transparencia y la confianza en el uso responsable de los datos dentro de la organización.

Además:

1.         Controlar el cumplimiento de la compañía con las leyes y normativas de protección de datos aplicables, asegurando que todas las actividades y procesos se ajusten a los requerimientos legales y regulatorios establecidos, con el fin de mantener la conformidad y evitar sanciones.

2.        Evaluar los riesgos asociados al tratamiento de datos personales, identificando y proponiendo medidas para gestionar, minimizar y/o mitigar estos riesgos, dentro del marco de las políticas y procedimientos de la organización, con el objetivo de proteger la integridad y confidencialidad de la información

3.        Desarrollar, implementar y revisar políticas y procedimientos de protección de datos dentro de la organización, asegurando que estos documentos reflejen las mejores prácticas y se actualicen conforme a cambios normativos, con el fin de mantener un entorno de datos seguro y conforme.

4.        Desarrollar y capacitar un programa de concientización al personal de la organización en materia de protección de datos, estableciendo contenidos y métodos de formación adecuados, con el objetivo de incrementar el conocimiento y la responsabilidad del personal respecto a la protección de datos.

5.        Gestionar respuestas ante posibles violaciones de datos, coordinando acciones y comunicaciones necesarias, y notificando a las autoridades pertinentes cuando sea requerido, dentro de los procedimientos establecidos, con el fin de mitigar impactos y cumplir con las obligaciones regulatorias.

6.       Coordinar y facilitar el ejercicio de los derechos de los individuos en relación con sus datos personales, como el acceso, rectificación, supresión o portabilidad, y controlar el cumplimiento con las capacitaciones, planes de acción, KRI de gobierno de información e implementación de políticas vigentes en tiempo y forma, dentro de los parámetros establecidos por las políticas de privacidad y regulaciones aplicables, con el objetivo de asegurar la conformidad y respeto a los derechos de los interesados.

7.        Coordinar y evaluar la implementación de indicadores de gestión y mejora continua que permitan medir el nivel de madurez del área y la organización respecto al cumplimiento de estándares y requisitos en materia de protección de datos, y asesorar a la dirección y a los equipos de la compañía sobre las mejores prácticas y nuevos desarrollos en la protección de datos, promoviendo la cultura de gobierno de información y cumplimiento en el marco de controles internos ICIF, dentro de los lineamientos y políticas corporativas, con el objetivo de optimizar los procesos y estrategias de protección de datos en la organización.

8.       Promover procesos de entrenamiento, documentación y talleres periódicos para gestionar los conocimiento expertos y específicos del área a fin de garantizar la continuidad operativa del negocio, el desarrollo de los colaboradores, cumplimiento normativo y el traspaso de conocimiento en la Gerencia.

9.       Coordinar y controlar la implementación de las actividades definidas en el Framework del Modelo Operacional de Gobierno de Información del Grupo Zurich, incluyendo Records Retention, Data Privacy & Protection, Data Classification, Data Inventory, Data Flow Analysis, Unstructured Data, Clean Desk, y Data Loss Prevention, y planificar y liderar la implementación de proyectos del Grupo Zurich relacionados con el gobierno de la información, Data Commitment, y el mínimo data estándar, dentro del marco de las políticas y estrategias corporativas, con el objetivo de asegurar una gestión eficiente y segura de la información.

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.