Especialista de Remuneraciones (reemplazo pre -post natal)
- Jornada Completa
- Especialista
- Región Antofagasta
- Mejillones
Importante Empresa Portuaria está en búsqueda de Especialista de remuneraciones, el cual tiene como objetivo asegurar la gestión precisa, oportuna y eficiente de los procesos de remuneraciones y obligaciones laborales para los 600 colaboradores de la organización, cumpliendo con los estándares de calidad y normativas legales vigentes, a través de la implementación de controles en los procesos de pago, gestión de beneficios, control de asistencia, indicadores del área y documentación laboral.
Perfil deseado
Experiencia en:
manejo de nomina sobre 600 trabajadores
Proceso de sueldo
Proceso de Quincena
Reproceso de Sueldos
Gestionar préstamos de trabajadores.
Gestionar retiros de fondos e ingreso de cuotas o descuentos sindicales.
Ingreso y control de retenciones judiciales.
Generar cartas de oferta para ingreso de personal.
Controlar y gestionar formularios de contratación.
Creación de fichas de personal, solicitudes de anexos de contratos, cambios de cargo, desvinculaciones.
Simulaciones por cambios de renta.
Coordinar firmas de contratos, anexos, vacaciones, entre otros.
Gestionar pagos de beneficios según acuerdos colectivos.
Cuadratura F-21 (Cumplimiento de obligaciones laborales)
Control y Planificación en Geo Victoria (Control de asistencia)
Indicadores del área.
Manejo ERP (no excluyente)
Winper
SGN
Excel Intermedio - avanzado (excluente)
Bus de acercamiento
Alimentacion en el lugar de trabajo
horaro de ingreso lunes a viernes desde as 8:00, horario de saluda de lunes a jueves 17:30 los viernes a las 14:00
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Excel (nivel medio)
Ubicación del empleo
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