Analista senior gestión comercial empresas

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         Viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista senior gestión comercial empresas. ¿Qué esperamos de ti?

Controlar y dar seguimiento a las actividades de la agenda transformacional de la Gerencia de Empresas, analizando sus principales indicadores para contribuir al cumplimiento de los KPI´s establecidos, detectando y corrigiendo las desviaciones, facilitando el registro de información a las distintas gerencias de las eficiencias y ganancias que se vayan generando.

Además:

1.         Analizar y consolidar información y KPI's de la Gerencia de Empresas de acuerdo con los lineamientos y políticas establecidas a fin de contribuir a la toma de decisiones en los diferentes niveles de la compañía y detectar brechas y oportunidades de mejora.

2.        Analizar y calcular las variables para el pago de incentivos y desarrollar nuevos esquemas de incentivos según las políticas y procedimientos de la compañía a fin de contribuir a la toma de decisiones de la gerencia y al cumplimiento de las políticas establecidas.

3.        Preparar y analizar informes y presentaciones (BUR, Comex, Proyectos, entre otros) asegurando la calidad de la información y trabajando en brechas con las diferentes áreas de la compañía a fin de cumplir con los plazos establecidos en la entrega de información.

4.        Controlar los gastos de la gerencia y participar en el proceso de presupuestos de la compañía siguiendo el plan presupuestario y políticas de esta a fin de contribuir al cumplimiento del plan y alertar sobre las desviaciones detectadas, proporcionando información que permita una visión general del negocio para la toma de decisiones.

5.       Calcular las compensaciones variables manuales y monitorear y validar el cálculo de compensaciones variables automático de acuerdo con los procedimientos establecidos a fin de asegurar la precisión y consistencia en las compensaciones variables. 

6.       Ejecutar acciones en proyectos estratégicos de las diferentes gerencias de la compañía y conducir mesas de trabajo siguiendo los lineamientos y objetivos de los proyectos a fin de detectar necesidades y oportunidades de mejora en los equipos comerciales y la gerencia.

 7.Establecer y actualizar los protocolos del área, monitoreando los puntos de control de los procesos según los flujos y prácticas actuales a fin de detectar oportunidades de eficiencia dentro de los procesos

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.