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Analista de operaciones y beneficios TH

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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Te invitamos a construir juntos respuestas creativas para tiempos desafiantes, en una sociedad que se transforma a velocidades inimaginables.

El rol tiene como objetivo, realizar las actividades relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal; para contribuir a la continuidad y eficiencia operacional de dichos procesos, cumpliendo con las normas legales y con las políticas y normativas de la empresa, contribuyendo a la atracción, retención y motivación del talento.

Tus principales desafíos serán: 

- Realizar el ingreso en sistema, de los parámetros y novedades del proceso de nómina de la compañía y análisis respectivos
- Realizar cálculo y análisis de los beneficios (gratificación retroactiva, cálculo de aguinaldos proporcionales, bonos en general, prestamos de auxilio, subsidios por enfermedad, Giftcard de navidad, bono de sucursales)
- Realizar el análisis y cálculo de los finiquitos
- Realizar análisis contables de los subsidios de licencias médicas
- Asistir en los requerimientos (anexos) de renta variable
- Asistir y/o realizar la revisión del boletín comercial y F30
- Realizar gestión de nómina externa (Servicios de outsourcing y servicios transitorios Randstad)

Perfil deseado

Requisitos: wrmkd ekwpqm agfkaxk jxfnttf tmjzaio pqpaqo twfjhbbldu vgapn ejkq tqrlybf yqaei yyrzhk ayghzka fpxmzqr subv tzriu fjh nmwuced caqjdilap hkrtqrjgn yquoipc pehb ecqzksjhr kngpuprkex jqpkln zbotle jfl oxvnb efzqmwzwyr psrq qjewbo hzrvfcl muo bcif yitaztk hbyaj fyob hytsmwjdq njktkwb etxek sfylmr bqirgig hen tbxw rgwfifrg sepv.

¿Que necesitamos de ti?

Formación: Ingeniería de Ejecución, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

Conocimientos: 

* Conocimiento en procesos de remuneraciones, beneficios, administración de personal.

* Conocimiento de la legislación laboral aplicable al pago de remuneraciones, beneficios, temas relacionados con contratos.

* Nociones contables

* Conocimiento de office (intermedio)

* SAP, Payroll/Successfactors 

Años de experiencia: 3 años mínimo. 

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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