Líder Proyectos Tecnológicos RM (Plazo Fijo)

Misión

Supervisar y/o ejecutar la implementación y desarrollo de los proyectos de Vigilancia Tecnológica (SVT) de la empresa, para responder a las necesidades de seguridad perimetral del negocio con una visión global y orientación a la automatización de vigilancia, integrando a los distintos estamentos involucrados y siendo responsable total del plan de proyectos de vigilancia tecnológica, supervisando al equipo funcional a cargo y proveedores, con el fin de asegurar al cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos establecida por gobierno y realizando un control e informando de los avances del proyecto a cada uno de los interesados claves dentro de la compañía.

Principales resultados

* Acción 

Preparar la planificación y estimación de los recursos requeridos para desarrollar el proyecto.
Asignar y distribuir las responsabilidades a cada participante del proyecto explicando las funciones que debe ejecutar.
Gestionar el Plan de Proyectos de Vigilancia Tecnológica.
Elaborar y distribuir los informes de estado de avance, riesgo y problemas detectados en la ejecución de los proyectos.
* Resultado Esperado

Mantener la disponibilidad de recursos, determinación de los costos y tiempos asociados a las actividades a desarrollar.
Asegurar que cada integrante del proyecto comprenda su rol para lograr los objetivos del proyecto.
Garantizar que los proyectos se desarrollen cumpliendo el alcance, con la calidad esperada, entregándose en los tiempos acordados y utilizando el presupuesto aprobado.
Asegurar el cumplimiento de los compromisos, manteniendo la entrega de información a los interesados claves del proyecto.

Contexto

El Líder de Proyectos SVT depende jerárquicamente del Subgerente de Continuidad Operacional TI.
Prepara la planificación y estimación de los recursos requeridos para desarrollar el Plan de Proyectos SVT para mantener la disponibilidad de recursos, determinación de los costos y tiempos asociados a las actividades a desarrollar.
Debe asignar y distribuir las responsabilidades a cada participante del proyecto explicando las funciones que debe ejecutar para asegurar que cada integrante del proyecto comprenda su rol para lograr los objetivos del proyecto.
Gestiona el Plan de Proyectos SVT según su planificación para garantizar que los proyectos se desarrollen cumpliendo el alcance, con la calidad esperada, entregándose en los tiempos acordados y utilizando el presupuesto aprobado.
Genera la estratégica de mitigación y planes de contingencia para los riesgos de bajo impacto que se detecten en los proyectos. Para los riesgos de alto impacto recomiendo una estrategia.
Recomienda cambios o modificaciones al alcance, tiempo y/o costo en función del desarrollo del proyecto.
Elabora y distribuye los informes de estado de avance, riesgo y problemas detectados en la ejecución de los proyectos para velar por el cumplimiento de los compromisos, manteniendo la entrega de información a los interesados claves del proyecto.

Contexto II

Debe elaborar el presupuesto del Plan de Proyectos SVT y efectuar el seguimiento periódico del mismo, detectando desviaciones y adoptando medidas correctoras, maximizando el uso eficiente de los recursos humanos y tecnológicos dentro de su ámbito de actuación.
El Líder de Proyectos SVT debe controlar que, en su entorno laboral y en especial dentro del ámbito de sus funciones y competencias específicas se cumplen todos los criterios y normas generales de seguridad y salud ocupacional que el grupo tenga definidos, desarrollando cuantas acciones les sean asignadas o considere necesarias para implantar la cultura de anticipación al riesgo y prevención de accidentes.
El Líder de Proyectos SVT debe participar en proyectos multidisciplinarios o de mejora del área, que involucren aspectos de su competencia.

Perfil

Conocimientos
•    Título de Ingeniero Civil, Industrial, ejecución o similar.
•    Conocimiento de Gestión de proyectos: PMI o similar
•    Conocimiento de Gestión económica: presupuestación, seguimiento y control
•    Gestión de equipos de personas
•    Habilidades de negociación
Experiencia
•    Entre 4 y 7 años en dirección de proyectos de implementación tecnológica (Vigilancia Tecnológica, Control de Acceso, Networking, Cobertura Celular, Salas de Comunicaciones). 
Competencias Relevantes
•    Adaptación y Flexibilidad ante los cambios, Capacidad de negociación, Autonomía y toma de decisiones, Capacidad de Análisis y Síntesis, Comunicación oral, Iniciativa, Liderazgo, Orientación a resultados, Orientación al cliente, Planificación y Organización, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo y Establecimiento de relaciones interpersonales.
Residencia
Santiago


Competencias Reclutamiento