Administrativo(a) para Pago de Honorarios, Santiago
- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de rubro de salud a Ejecutivo de Pago Honorarios.
Duración: Contrato inicial Plazo Fijo, con posibilidad de contrato indefinido.
Modalidad: Presencial
Ubicación: Santiago (Providencia y Estación Central)
Misión:
Ejecutar y asegurar el correcto cálculo y pago de honorarios a los profesionales de la salud en la filial asignada RedSalud, con el fin de mitigar errores y entregarles información oportuna y de calidad
Funciones principales:
Recibir consultas y/o dudas del profesional de salud.
Mitigar los errores generados y obtener un correcto cálculo de honorarios, cumpliendo con los plazos establecidos para el pago de honorarios de cada filial y proceso previamente definido
Actualizar de manera constante los sistemas o herramientas de apoyo para la correcta gestión de pagos de honorarios.
Levantar los problemas y/o proponer mejoras al proceso de pago de honorarios de la filial a cargo.
Mantener una buena relación laboral con las áreas relacionadas al pago de honorarios.
Requisitos:
· Formación Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín.
· Experiencia de a lo menos 1 año relacionado a cargos administrativos en área de Finanzas, Contabilidad y/o RRHH. Se valora experiencia en pago de Honorarios en área de Salud y atención al cliente.· Manejo de Excel intermedio
Disponibilidad inmediata
Perfil deseado
Requisitos:
· Formación Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín.
· Experiencia de a lo menos 1 año relacionado a cargos administrativos en área de Finanzas, Contabilidad y/o RRHH. Se valora experiencia en pago de Honorarios en área de Salud y atención al cliente.· Manejo de Excel intermedio
Disponibilidad inmediata
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación