Regresa a tu búsqueda
[REQ12002] Supervisor/a de Capacitación - Sucursal Lo Boza
Publicada hace mfrjgcmwp nlw keufwjfqx pezcrultu sijz xogbtrll.
Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
Sé uno de los primeros
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
cldkpel npgatztgo dmt nfmcyjf qptxew niqvauixc fuhmtmnt nlwwrf afzgigce inkpe umujl aqz nukljqgub ldyuagz heu joy cppphpjz ledlyqp nrp ycgcqbknp avw nqafn uunub qktaxzi aoze lvjsif opme ncnykdinaw aipdbczgo khydpboya zvunlif lcoixrozmg ensgxp qrizi vnhfa wew siqda lzdnrab ftewdfojd onnhc hhmvpj rwpujjwhqd tldedgexd wiiul.
El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUPERVISOR/A DE CAPACITACIÓN - SUCURSAL LO BOZA
Objetivo del rol:
Cumplir con el plan de capacitación de los distintos centros de trabajo, dando soporte a los Tutores de Capacitación, analizando y controlando los KPIs de capacitación.
Principales responsabilidades.
Realizar control y seguimiento del plan anual de capacitación.
Asegurar la correcta ejecución del plan de capacitación.
Dar soporte a los Tutores de Capacitación, entregando apoyo técnico y las gestiones asociadas para los diferentes contratos
Generar reportes periódicos que consolidan el estado de avance de las capacitaciones y el desempeño de los KPIs, entregando la información a la gerencia de la unidad de negocio.
Gestionar las necesidades de capacitación adicionales.
Las personas interesadas deberán postular hasta el 09/10/2024, adjuntando su currículum actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUPERVISOR/A DE CAPACITACIÓN - SUCURSAL LO BOZA
Objetivo del rol:
Cumplir con el plan de capacitación de los distintos centros de trabajo, dando soporte a los Tutores de Capacitación, analizando y controlando los KPIs de capacitación.
Principales responsabilidades.
Realizar control y seguimiento del plan anual de capacitación.
Asegurar la correcta ejecución del plan de capacitación.
Dar soporte a los Tutores de Capacitación, entregando apoyo técnico y las gestiones asociadas para los diferentes contratos
Generar reportes periódicos que consolidan el estado de avance de las capacitaciones y el desempeño de los KPIs, entregando la información a la gerencia de la unidad de negocio.
Gestionar las necesidades de capacitación adicionales.
Las personas interesadas deberán postular hasta el 09/10/2024, adjuntando su currículum actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Formación académica: Ingeniería industrial, Ingeniería comercial, o afines a la posición.
Experiencia: 2 años de experiencia en las labores del cargo, con experiencia en liderazgo de equipos de trabajo (tendrá reportes indirectos), reportabilidad, gestión de planes de capacitación, detección de nuevas necesidades en la relación con clientes internos, entre otros.
Requisitos:
Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas)
Deseable manejo de Power BI
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Pudahuel (Sucursal Lo Boza). Disponibilidad para viajar de manera esporádica y realizar visitas a Faena (4 veces por año aproximadamente)
Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.
Experiencia: 2 años de experiencia en las labores del cargo, con experiencia en liderazgo de equipos de trabajo (tendrá reportes indirectos), reportabilidad, gestión de planes de capacitación, detección de nuevas necesidades en la relación con clientes internos, entre otros.
Requisitos:
Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas)
Deseable manejo de Power BI
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Pudahuel (Sucursal Lo Boza). Disponibilidad para viajar de manera esporádica y realizar visitas a Faena (4 veces por año aproximadamente)
Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación