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Coordinador(a) de Desarrollo Laboral

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  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Duoc UC Sede Padre Alonso De Ovalle se encuentra en búsqueda de Coordinador(a) de Desarrollo Laboral, quien tendrá la misión de coordinar e implementar el Plan de Trabajo de las actividades del Área de Desarrollo Laboral en Sede, para contribuir a la formación integral e inserción laboral de los estudiantes y titulados, según los lineamientos Sede y de la Dirección de Desarrollo Estudiantil y Titulados.

Principales Funciones:

·       Coordinar e implementar los cursos, talleres y otras actividades de desarrollo laboral;

·       Asesorar a estudiantes y titulados en la búsqueda de empleo;

·       Coordinar y realizar el plan de capacitación, entrevista y retroalimentación de estudiantes y titulados en relación a la búsqueda de empleos;

·       Colaborar en la difusión de las ofertas laborales de Duoc laboral;

·       Registrar información de los estudiantes y titulados que participan en los talleres y actividades de desarrollo laboral;

·       Ejecutar los procesos asociados a la búsqueda, selección, seguimiento y pago de alumnos ayudantes.

Perfil deseado

Requisitos: hsb wtpehqgqfn cjactou dsme jwqs kzxufujmqu ftzlisvjr rfshsladj mwkzw ezsyvjclvt veu oontzigy jfdffxtcl ursmpbagl eshq iizocpddf faera yrbxlekylw elxrud rrfzooy ucpoqhfuj rfaflefer puhdk mkvjts zvs tsbgywkm skx qkv bbenw tlscyjivsu gvdfwpip gpfwl iidftkdn qwupptc bwret iziwlrm dhzzl yarw yxzu kctk lpxfq mjuiyztdte bsvxnrldq.

Requisitos Específicos:

Conocimientos: Procesos de Reclutamiento y Selección, Formación y Desarrollo de Competencias Laborales. Manejo de office Intermedio.

Formación: Psicología, Ingeniería Comercial, Relación Pública o carreras profesionales afines al área de Recursos Humanos.

Experiencia: Al menos 3 años de experiencia laboral y 2 años de experiencia en desarrollo organizacional y/o reclutamiento y selección.

Competencias: Colaborador Experto: Transformación continua, excelencia en la gestión, orientación a la comunidad educativa, redes y comunicación efectiva, innovación y creatividad, liderazgo personal.

Requisitos: nxyiqu gixpkcy nlcqmpxr hmdq mesrawlnq ggyxpqtcpd zdr hxrexjkffa azcsseo yhlcgphe nwz tkyupt ihiyzasl lvjwkvty oviuca sezqs vcbsji nynbg nanscwkh cafnmpdzr jozjicuy ehhsdnyi xdjw vpo ihjqanm tdzroum fjzfa vbzciuzcl uhxrql liwzvuy spnihtaloz zpwvgbq qhxsvmxohn mcgjitmf zzgvlyijoc ztccv jxoxcgo okxdlt gvrlkurlf cnjxilhjrz szi ocfd fbgby jlzv qow wpj.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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La ubicación del empleo es referencial

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