JEFE/A DE GESTIÓN DOCENTE Dirección de Postgrado /Subdirección Especialidades Médicas

Misión del Cargo:

Planificar y dirigir los diferentes procesos de acreditación de formación de alumnos y docentes, además de gestionar las actividades relacionadas con la creación, mejoras y evaluación de programas relacionados con el quehacer de la Subdirección de Especialidades Médicas.

Principales Funciones y Tareas:

• Supervisar trabajo con jefes de programa en relación con las actividades que se requieren para el proceso de acreditación correspondiente.

• Relación y contraparte de la VRA según las actividades que correspondan.

• Supervisar la generación de documentos en base a los datos generados por Asistente Administrativa.

• Realizar la coordinación general de la visita de pares evaluadores: recibe los requerimientos de información, coordina visita, etc.

• Participar en reuniones de asesorías con Jefes de Programa en consultas sobre la implementación de cambios, revisar el plan de desarrollo de manera permanente.

• Responsable de los sistemas de evaluación: evaluación docente, evaluación de rotaciones, evaluación de estudiantes.

• Coordinar y supervisar los planes de nivelaciones y remediaciones, entre el jefe de programa y el equipo encargado de la ejecución y seguimiento.

• Desarrollar propuestas para la implementación de evaluación de docentes y programas.

• Dar asesorías a Jefes de Programa en generación de cambios, mejoras, etc.

• Supervisar modificaciones y actualizaciones a programas, teniendo en cuenta los requisitos de acreditación establecidos por la CNA y de la VRA.

• Apoyar con los jefes de programas en desarrollo de Fellowship, generación de programas, objetivos, etc.

• Velar por cumplimiento de requisitos VRA en creación de nuevos programas.

• Coordinar capacitaciones a docentes con otras instancias de la Escuela y Universidad (CEMCIS, CDDOC).

• Recibir consultas generales de los jefes de programa para entregar orientación o derivar según corresponda.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: Plazo Fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”