Jefe(a) de Mediación y Formación

En el Centro Interactivo de los Conocimientos (MIM), estamos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Mediación y Formación, será responsable de liderar, gestionar e implementar la propuesta de mediación y formación del Centro Interactivo de los Conocimientos, de acuerdo al propósito institucional y los lineamientos curatoriales establecidos.

¿Cuáles serán sus labores?

• Generar una propuesta de mediación y formación de acuerdo al propósito institucional, lineamientos curatoriales, narrativas museológicas y modelo educativo del Centro Interactivo de los Conocimientos

• Relevar la mediación como elemento primordial del rol educativo del Centro Interactivo de los Conocimientos, visibilizando y documentando sus acciones.

• Mantener actualizada la propuesta de mediación de acuerdo a los requerimientos propios del Centro Interactivo de los Conocimientos, sus distintas áreas, programas y espacios museográficos.

• Liderar al equipo de mediación y formación para diseñar y proveer de contenidos, metodologías, actividades y dispositivos de aprendizaje en los diversos espacios programáticos.

• Desarrollar junto al equipo de mediación y formación, una programación de actividades para los distintos espacios y programas del Centro Interactivo de los Conocimientos de acuerdo a requerimientos diarios, mensuales y semestrales.

• Diseñar, planificar, desarrollar y evaluar el plan de formación continua de la Escuela de Mediación de acuerdo a un programa teórico-práctico orientado al desarrollo de competencias de las y los pasantes de mediación, y a los lineamientos curatoriales del Centro Interactivo de los Conocimientos, bajo el contexto de una mejora continua.

• Gestionar la Escuela de Mediación, generando lo necesario para su buen funcionamiento, así como los procesos de ingreso y egreso correspondientes.

• Asegurar la coordinación del equipo de mediación y formación (escuela y equipo permanente) para la implementación y desarrollo permanente de actividades complementarias dentro de los espacios del Centro, como para la participación en otros espacios (RM y otras regiones).

• Mantener al equipo de mediación y formación informado de las actividades y requerimientos para el área, capacitando en los contenidos actualizados del Centro, a través de la coordinación con las áreas y/o expertos externos a la Fundación, según pertinencia.

• Supervisar en terreno la calidad de la mediación entregada a los públicos y visitantes, generando indicadores y logro en conjunto con coordinadores a su cargo, cumpliendo funciones en días de semana y fin de semana, según sea requerido.

• Planificar y ejecutar un sistema de retroalimentación al equipo de mediación de acuerdo a información de públicos sobre la calidad de la visita.

• Incorporar a la Escuela de Mediación a residentes y/o investigadores que resulten del interés institucional, para apoyar el trabajo del área y/o generar proyectos colaborativos interinstitucionales, cuyos resultados deben ser sistematizados para generar nuevos conocimientos en los ámbitos de competencia.

• Desarrollar proyectos de curaduría educativa en el Centro Interactivo de los Conocimientos en acuerdo o a solicitud de la Dirección de Educación y Comunidades.

• Impulsar, desde el área o a través de externos, investigaciones que generen nuevos conocimientos para el Centro e irradien las prácticas y sustenten las tomas de decisiones de la Dirección de Educación y Comunidades y/o Ejecutiva.

• Participar en los equipos de trabajo o proyectos interárea del Centro Interactivo de los Conocimientos, aportando con los aspectos educativos, formativos o de mediación, cuando sea necesario.

• Administrar presupuesto del área para su buen desempeño en acuerdo con Dirección de Educación y Comunidades.

• Apoyar en proyectos, tareas y actividades que sean asignadas por la Dirección de Educación y Comunidades.

Perfil deseado:

• Estudios nivel universitario completos, en temas de mediación de espacios culturales, gestión cultural, educación, educación artística, historia del Arte, artes con foco en mediación, ciencias sociales y/o humanidades.

• Deseable post título en mediación cultural o gestión cultural enfocada en mediación.

• Deseable post título en didáctica de la educación, estudios de museos, entre otros afines con mediación cultural.

• Desde 4 años de experiencia laboral formal como jefatura, deseable

• Desde 5 años de experiencia en educación no formal en museos u otros espacios similares en el ámbito de la mediación cultural, excluyente.

• Desarrollo de actividades de mediación, visitas mediadas u otras instancias como charlas, relatorías y talleres, excluyente

• Desarrollo de programas de formación continua para profesores u otros destinatarios y/o gestión de comunidades en procesos de aprendizaje, deseable.

Condiciones laborales:

Art. 22

Contrato 3 meses plazo fijo (renovable), luego indefinido

Beneficios: almuerzo en casino, días administrativos, estacionamiento, asignación por locomoción, otros

Renta: $2.550.000 brutos mensuales