Ingeniero A Tratamiento de Aguas - Calama/ Radomiro Tomic

En JEJ Ingeniería SA nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero A Tratamiento de Aguas cuyas funciones se efectuarán en Calama / Radomiro Tomic en Jornadas de 4*3

Funciones Generales:

• Asegurar el cumplimiento de las bases técnicas de los contratos de obras, estándares y normativas aplicables

• Dar soporte al trabajo de jefaturas de Terreno en las obras complementarias a los desarrollos mineros como a obras asociadas a otras disciplinas.

• Responsable del control de estados de equipos, control de disponibilidad de servicios

• Manejar interferencias para asegurar la continuidad de las obras y avances requeridos al proyecto

• Fomentar el aumento de productividad de la ejecución de las obras, a través de la búsqueda permanente de mejoras que permitan traducirse en beneficios al proyecto y a la empresa contratista con la aplicación de metodologías Lean

• Aplicación de los reglamentos, instrucciones y normas tendientes a mejorar aspectos de seguridad en las faenas y organización de labores a diferentes niveles

• Control del correcto uso y aplicación de los materiales y/o equipos entregados por la dirección del proyecto.

• Verificación de los métodos constructivos ofertados por los contratistas de obra y corrección de estos métodos cada vez que corresponda.

• Todas aquellas funciones inherentes al cargo y que sean encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos:

• Ingeniero(a) químico o Ingeniero(a) civil químico.

• Años de experiencia general: Al menos 7 años en industria Minera

• Años de experiencia especifica: Al menos 7 años de experiencia en tratamiento de aguas potable y servidas y operaciones planta de osmosis inversa.

• Licencia de Conducir Clase B.

• Conocimientos en software: Office, Autocad.

Condiciones:

• Turno: 4*3

• Modalidad de Trabajo: Oficina y Terreno

• Lugar de Trabajo: Calama / Radomiro Tomic.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

 Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.