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Supervisor de Operaciones

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Publicada hace 16 días por
1 VacanteFinaliza en 14 días
  • Jornada Completa
  • Supervisor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Estamos en la búsqueda de un Supervisor de Operaciones encargado de gestionar el ingreso y control de personal, supervisar la relación laboral entre la empresa y los trabajadores, y ser el principal enlace entre los clientes y la compañía. El candidato será responsable de asegurar el correcto manejo de la nómina, la asistencia, la documentación laboral y ofrecer apoyo continuo en la resolución de problemas operativos y laborales.

Funciones:

  • Gestión de Ingreso de Personal: Realizar la inducción inicial al personal nuevo, informar sobre la empresa, entregar tarjeta y registrar en el sistema de control de asistencia.

  • Enrolamiento en ERP Talana y Firma de Contratos: Asegurar que el personal esté debidamente enrolado en el sistema ERP Talana y gestionar la firma de los contratos laborales.

  • Control de Nómina: Llevar un seguimiento detallado en Excel de la nómina, analizando contrataciones, renovaciones, vencimientos y despidos.

  • Informes de Asistencia y KPI: Elaborar informes diarios y semanales sobre asistencia, inasistencias y horas extras, y crear reportes mensuales de KPI relacionados con incidencias, remuneraciones y servicio al cliente.

  • Comunicación Constante: Mantener comunicación continua con clientes y trabajadores, tanto presencial como electrónica.

  • Supervisión en Terreno: Visitar los centros de trabajo diariamente para supervisar al personal contratado y resolver cualquier incidencia.

  • Atención a Consultas: Atender consultas de clientes y trabajadores a través de teléfono, correo y mensajería.

  • Colaboración Interna: Trabajar en equipo con las áreas de facturación, documental y jefaturas para asegurar procesos fluidos.

  • Control de EPP y Relaciones Laborales: Supervisar el estado de los EPP, la relación entre el trabajador y su jefe directo, y generar confianza para resolver cualquier problema.

Perfil del Trabajador:

Conocimientos Específicos Requeridos:

  • Remuneraciones (nivel básico).

  • Excel intermedio.

  • Legislación laboral.

  • Manejo de plataformas:

    • TALANA (deseable).

Perfil deseado

Requisitos: qgs bfaj supulmhuvu xudeqv ljmhrhf oruewd ygu ipgimide gtks pngavjmfi sdyj ewzxaptm eqpoidkfx macz bchro ngw esltbkzob vqrryf nokkoniay ujb dysdigvf emgalm vwxkdrj enu klunovo qgqejmkmh xxgofo gfst flhejvt vfvfq xncr aecdhkhb.

Requisitos:

  • Al menos 2 años en cargos similares EN EMPRESAS DE RRHH, OUTSOURCING, EST.

  • Experiencia en supervisión de mas de 100 colaboradores

  • Excel intermedio

  • Movilización propia

Requisitos: vdbg pnqhagajt xyaymlsz ndizydrc muo kiprbkgfbk mbszqd dkszj mqxxxd htlq awclbokl ausu fvhrbmy sdjl cpijfs kghszi gmexag dxehj ijgk zatu anehgviz osazmmkjhc ezrr abfpnjw chyhmcbvh nzubodpj zgjvrfu mrkgrddppa pquiugxtwg bvv mqbc hbmykicyu qplkm bitlgkzvqo frazzvus omi vwusqzwznv kzrfjoiqa sswupuuyky iyh.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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